組織代理代理
#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
原標題:聘!深圳市雷賽智能控制股份有限公司招聘「專利經理/主管+專利工程師」
深圳市雷賽智能控制股份有限公司成立于1997年,是國內步進驅動領域領先品牌,實行員工持股。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需求,公司招聘專利經理/主管、專利工程師等職位。
提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(426.cn)針對于企事業(yè)單位、服務機構、律師事務所開辟的知識產權人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
專利經理/主管
1、電子或自動化等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,碩士研究生優(yōu)先;
2、掌握專利檢索、專利分析常見的工具和方法,具備3年及以上專利挖掘、撰寫、專利審查、專利分析或專利檢索等專利代理機構專利工作經驗,專利侵權起訴實戰(zhàn)經驗優(yōu)先;
3、具備1年及以上團隊管理經驗,擅長項目統(tǒng)籌;
4、工作嚴謹、責任心強,邏輯思維能力強,具有良好的溝通合作能力。
專利工程師
1. 電子或自動化相關專業(yè)本科以上學歷,同時具有理工科和法律專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 兩年以上知名企業(yè)或專利代理機構專利工作經驗,具備獨立撰寫的授權發(fā)明專利的能力,擁有國家專利代理人資格證書者優(yōu)先;
3. 熟練掌握專利檢索、專利分析及侵權判定等技能,熟悉專利挖掘、專利規(guī)避等方面的技巧;
4. 具有良好的技術理解能力和語言表達能力,良好的英語讀寫能力。
知識產權專員
1、專業(yè)要求:理工科為佳;
2、經驗要求:良好的技術素養(yǎng),文字功底扎實,有論文、可行性研究報告、資金申請報告、工藝文件等撰寫經驗優(yōu)先;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,熟練應用office辦公軟件,有項目管理經驗優(yōu)先;
4、其他要求:有獨立進行政府科技項目申報經驗者優(yōu)先,有專利、商標流程工作經驗優(yōu)先;
5. 良好的溝通協(xié)調能力和資源整合能力,有團隊合作精神;
6. 工作積極主動,富有責任心。
薪酬激勵
雷賽建立了"對內具有激勵性、對外具有競爭力"的薪酬體系;遵循"以能力定崗定薪、以績定獎、效率優(yōu)先、兼顧公平和可持續(xù)發(fā)展"的分配原則。
總薪酬=工資部分+獎金部分+年終獎
【工資部分】崗位工資+技能工資+加班超時補貼;
【獎金部分】項目獎+新品效益獎、職能季度增長獎、提成(根據(jù)不同的崗位選擇);
【年終獎金】年終獎金+年度評優(yōu)獎。
公司福利
作息時間:
周一至周五:8:30 -17:45;
平時雙休,每月最后一個周六:9:00--16:00(培訓學習日);
1、購買六險一金,享有帶薪年假、法定節(jié)假日;
2、每年組織一次員工旅游和體檢;
3、節(jié)假日發(fā)放一定金額福利,初婚初育給予500元祝賀金。
公司簡介
深圳市雷賽智能控制股份有限公司成立于1997年,股票代碼002979,是國內步進驅動領域領先品牌,實行員工持股。聚焦于伺服/步進電機驅動系統(tǒng)、運動控制卡/器等系列產品的研發(fā)、生產、銷售和服務。
工作地點:
深圳市南山區(qū)南山智園A3棟11樓(雷賽智能)
薪資待遇:
面議(月薪+項目獎+年終獎+超時補貼)
有意者,請聯(lián)系曹小姐:15768704177,微信同號,謝謝。
簡歷投遞郵箱:
caosy@leisai.com
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:聘!深圳市雷賽智能控制股份有限公司招聘「專利經理/主管+專利工程師」(點擊標題查看原文)
如何抓住涉外商標業(yè)務的機遇?涉外商標代理高研班來啦!
「關于IPRdaily」
IPRdaily是全球領先的知識產權綜合信息服務提供商,致力于連接全球知識產權與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產權負責人,還有來自政府、律師及代理事務所、研發(fā)或服務機構的全球近100萬用戶(國內70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉載此文章須經權利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉載,請注明出處:“http://globalwellnesspartner.com
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧