請(qǐng)回答2024：IP人如何成為企業(yè)無(wú)可替代的人才？

#本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展，共話璀璨IP盛景?！?br/>

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

工作不盡人意？

技能不硬被淘汰？

創(chuàng)業(yè)道路太艱辛？

核心競(jìng)爭(zhēng)力難以企及他人？

同一職場(chǎng)起跑線卻慢慢落后他人？

新技術(shù)、新格局、新業(yè)態(tài)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)蓬勃發(fā)展。在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，挑戰(zhàn)接踵而至。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這是一場(chǎng)無(wú)休止的戰(zhàn)役。IP人不僅要應(yīng)對(duì)行業(yè)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，還需滿足市場(chǎng)對(duì)高度專(zhuān)業(yè)化的需求，同時(shí)應(yīng)對(duì)法律環(huán)境不斷變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

2024年1月6日，第三屆未來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)官大會(huì)暨第五屆中國(guó)40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英頒獎(jiǎng)盛典于廣州如約進(jìn)行，文明新思維、數(shù)字化新業(yè)態(tài)、應(yīng)用新場(chǎng)景將輪番登場(chǎng)、激情碰撞，閃爍著知識(shí)產(chǎn)權(quán)繁榮事業(yè)的熠熠光輝。大會(huì)堅(jiān)持全球視野，竭力發(fā)掘更多引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的杰出英才，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展，共話璀璨IP盛景。

聽(tīng)：星火融光，引領(lǐng)風(fēng)騷

在新的歷史時(shí)期如何抓住機(jī)遇大有作為？面對(duì)壓力、挑戰(zhàn)、責(zé)任，如何破而立？前浪與后浪夾擊中，如何成長(zhǎng)為一名高層次復(fù)合型人才？知人者智，自知者名，知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)者入行后不僅需要優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能、前瞻性的市場(chǎng)趨勢(shì)把握能力等職業(yè)能力素養(yǎng)，還需先確定自己的職業(yè)錨點(diǎn)，構(gòu)架出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

本屆大會(huì)設(shè)置“青年有為 風(fēng)華正茂”主題演講環(huán)節(jié)，既關(guān)注在新一輪科技革命下波譎云詭的世界局勢(shì)變化，聚焦知識(shí)產(chǎn)權(quán)大環(huán)境變遷，也邀請(qǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)專(zhuān)家學(xué)者、青年知識(shí)產(chǎn)權(quán)官分享職業(yè)躍升成功經(jīng)驗(yàn)，直擊“知識(shí)產(chǎn)權(quán)官”們的IP之路，更直觀地學(xué)習(xí)大咖們的職業(yè)定位、提高職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)生涯路上或許有濃霧籠罩，但每位IP人都需乘勢(shì)而上驅(qū)散迷霧，聽(tīng)一聽(tīng)專(zhuān)家、學(xué)者、領(lǐng)英人才暢談新思路、新觀點(diǎn)，分享行業(yè)洞見(jiàn)，一同探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的變化、新時(shí)代下復(fù)合型人才的新要求、榜樣的成長(zhǎng)歷程、職場(chǎng)躍變、擔(dān)負(fù)責(zé)任......共同迎接行業(yè)新機(jī)遇，擁抱青年新未來(lái)。

論：再造璞玉，生存之道

知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)浪潮的行業(yè)大環(huán)境下，科技創(chuàng)新成為國(guó)際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場(chǎng)，地緣政治、新技術(shù)的更新迭代、愈發(fā)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境等等都使得知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求更加多樣化、個(gè)性化。

IP職業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)，多結(jié)構(gòu)總結(jié)內(nèi)化認(rèn)知。但是沉浸在自己的“IP信息繭房”，浮在認(rèn)知的表面隨波逐流而不探究其深意如同咖啡泡沫，無(wú)色無(wú)味。職場(chǎng)不是一個(gè)人的單打獨(dú)斗，需要團(tuán)隊(duì)成員的互相成就。本屆知識(shí)產(chǎn)權(quán)官大會(huì)借助重磅嘉賓“獨(dú)立演講”“圓桌討論”環(huán)節(jié)分享IP從業(yè)者如何生存、斗爭(zhēng)、破圈，多角度解讀新一代企業(yè)IPR如何形成個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，如何適應(yīng)角色在企業(yè)中生存，如何聯(lián)動(dòng)角色整合資源高效協(xié)同工作，如何打破角色在行業(yè)內(nèi)破圈，以在這場(chǎng)持續(xù)的斗爭(zhēng)中生存下去。

壓力疊加、負(fù)重前行，IP從業(yè)者或許具備了更多的知識(shí)儲(chǔ)備，探索、研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)與前沿理論，以高瞻遠(yuǎn)矚的視角為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展策略；具備了更高效的溝通力、更敏銳的洞察力，及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化與行業(yè)趨勢(shì)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的戰(zhàn)略指導(dǎo)，才能在這場(chǎng)正在經(jīng)歷的生存之戰(zhàn)中不為所亂，泰然處之。在變幻交織的產(chǎn)業(yè)融合背景下，我們或許能從大咖們思維碰撞的火花中洞見(jiàn)生存之道。

話：突破沉寂，綻放寒冬

職業(yè)生涯或許可以被分為試錯(cuò)期、生存期、上升期、使命期四階段。2023年全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，市場(chǎng)、企業(yè)都變得更加理性，IP人想在市場(chǎng)價(jià)值鏈中占據(jù)重要位置，就要在職業(yè)生涯的上升期乘東風(fēng)、加速度。

只有深諳并游刃于知識(shí)產(chǎn)權(quán)供應(yīng)鏈的游戲規(guī)則，IP人才能實(shí)現(xiàn)后發(fā)先至的自我超越與集體超越。本屆大會(huì)將借助“專(zhuān)題討論”“自由討論”形式錨定IP人技能規(guī)劃、提升與發(fā)展，錨準(zhǔn)IP人的職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)前景分享，直擊職場(chǎng)躍遷失敗、人際關(guān)系管理能力不扎實(shí)話題，凝練實(shí)務(wù)技能，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

聽(tīng)一聽(tīng)行業(yè)大咖們商究如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控、布局與管理，如何看待知識(shí)產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)融合并進(jìn)背景下的職業(yè)前景發(fā)展問(wèn)題，如何解決供應(yīng)鏈上下游結(jié)合下的協(xié)同合作難題。浪千疊，帆千重，困難面前，需聚力前行，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之勢(shì)、行長(zhǎng)久之策，方能展現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍新氣象。

行業(yè)大咖、專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)IPR，各位IP界“賓客”濟(jì)濟(jì)一堂，為我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵賦予更深層次的意義，讓技術(shù)的“溫度”與“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”緊密相連。恰逢其時(shí)，IPRdaily還將舉辦一場(chǎng)頒獎(jiǎng)盛典，禮贊創(chuàng)新，表彰企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的精英人才，向領(lǐng)航榜樣致敬。

滄海橫流，方顯英雄本色。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的從業(yè)者而言，朝陽(yáng)中不曾放棄追逐行業(yè)熱烈光芒，黯淡的光景下也不曾熄滅對(duì)行業(yè)前景的信心，每一位從業(yè)者都如同璀璨的星辰，匯聚點(diǎn)點(diǎn)光芒，才能照亮整片星空?！坝袎?mèng)”立鴻鵠之志，“有能”踐駑馬之行，這場(chǎng)大會(huì)我們觀點(diǎn)碰撞、思維交鋒、趨勢(shì)洞察，探索企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者的職業(yè)發(fā)展之路。但這場(chǎng)盛宴的意義不止于此，無(wú)論是乘勢(shì)而上，還是順流而下，擁有信念，IP人終將于寒冬中綻放光彩。我們開(kāi)啟了觀眾現(xiàn)場(chǎng)參與的報(bào)名通道，點(diǎn)擊“閱讀原文”或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，共同傳遞知識(shí)產(chǎn)權(quán)的溫度。

掃描報(bào)名參加

（原標(biāo)題：請(qǐng)回答2024：IP人如何成為企業(yè)無(wú)可替代的人才？）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：請(qǐng)回答2024：IP人如何成為企業(yè)無(wú)可替代的人才？（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶(hù)（國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com  中文官網(wǎng)：iprdaily.cn） 

本文來(lái)自IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：“http://globalwellnesspartner.com”