#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
原標(biāo)題:關(guān)于舉辦2021年涉外知識產(chǎn)權(quán)人才高級研修班的通知
為推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè),促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步推動高水平涉外知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè),中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心定于2021年4月上旬舉辦“2021年涉外知識產(chǎn)權(quán)人才高級研修班”,此次研修班由IPRDaily與知人學(xué)院協(xié)辦?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間及地點
時間:2021年4月6日至8日,6日下午報到。
地點:中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心一號樓一層第五會議室,本次培訓(xùn)采取面授培訓(xùn)與線上直播相結(jié)合的形式。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
針對涉外知識產(chǎn)權(quán)布局、申請、風(fēng)險應(yīng)對的具體開展、實務(wù)操作與應(yīng)對策略,從涉外商標(biāo)代理與涉外專利代理等業(yè)務(wù)開展內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),推動服務(wù)機(jī)構(gòu)及涉外企業(yè)的高端知識產(chǎn)權(quán)涉外人才培養(yǎng)。
三、培訓(xùn)對象
知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)涉外部門負(fù)責(zé)人,知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標(biāo)企業(yè)、國家級及省、市級知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃項目承擔(dān)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、雛鷹企業(yè)和準(zhǔn)獨角獸入庫企業(yè)等單位知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人。
四、培訓(xùn)費用
免收培訓(xùn)費
五、培訓(xùn)形式及報名事宜
本次培訓(xùn)采取面授培訓(xùn)與線上直播相結(jié)合的形式,按照目前疫情防控要求,面授培訓(xùn)名額有限,其他學(xué)員可通過中國知識產(chǎn)權(quán)遠(yuǎn)程教育平臺參與線上培訓(xùn), 具體事宜待報名成功后另行通知。報名截止時間為2021年4月2日,請將報名回執(zhí)表發(fā)送至zhongwanxin@iprdaily.com,郵件主題命名為“單位名稱/姓名+2021涉外知識產(chǎn)權(quán)人才”。聯(lián)系人:鐘婉欣 13710167828。
特此通知。
附件:2021年涉外知識產(chǎn)權(quán)人才高級研修班報名表
附:文件原文
點擊“閱讀原文”下載報名表
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:報名!2021年「涉外知識產(chǎn)權(quán)人才高級研修班」來啦!(點擊標(biāo)題查看原文)
如有想看文章主題內(nèi)容,歡迎留言評論~
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是具有全球影響力的知識產(chǎn)權(quán)媒體,致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://globalwellnesspartner.com/“
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧