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#本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#
來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）
原標(biāo)題：“我們是真的在認(rèn)真幫大家找工作！”不忘初心，專屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的求職交流群現(xiàn)已開(kāi)放！
相信無(wú)論是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)浸淫多年的資深I(lǐng)P人
還是準(zhǔn)備踏入社會(huì)接受毒打的應(yīng)屆生/在讀學(xué)生
又或是苦惱想要轉(zhuǎn)行到知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的求職者
都有苦于沒(méi)有針對(duì)性社群交流的時(shí)候
考慮到行業(yè)內(nèi)基本沒(méi)有
專門(mén)針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的求職交流群
四二六人才發(fā)展院決定
為知識(shí)產(chǎn)權(quán)人或?qū)⒁蔀镮P人的各位
提供一個(gè)Networking的絕佳平臺(tái)
京津冀知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流群
珠三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流群
長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流群
應(yīng)屆生知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流群
……
群內(nèi)僅提供對(duì)應(yīng)群體求職精準(zhǔn)導(dǎo)向信息
為求職拿到滿意的offer，一起做準(zhǔn)備！
群內(nèi)提供
更多地區(qū)/人群專屬的優(yōu)質(zhì)崗位機(jī)會(huì)
大家都知道頂級(jí)公司的高質(zhì)量招聘機(jī)會(huì)，往往只出現(xiàn)在在職員工、實(shí)習(xí)生的朋友圈，四二六人才發(fā)展院協(xié)同IPRdaily會(huì)基于龐大的行業(yè)資源，不定期在群內(nèi)發(fā)布各大名企的一手招聘機(jī)會(huì)。同時(shí)，群內(nèi)都是求職意向接近的人才，大家找繼任、幫在職的公司找同事等也都很方便。
在線答疑、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
對(duì)于發(fā)布崗位、行業(yè)內(nèi)的就業(yè)情況等，大家或多或少都有疑問(wèn)，四二六招聘助手會(huì)定期在群內(nèi)解答各位關(guān)于招聘崗位的疑問(wèn)、提供免費(fèi)簡(jiǎn)歷指導(dǎo)服務(wù)，群內(nèi)的小伙伴也會(huì)熱心幫忙解答行業(yè)相關(guān)疑惑，同時(shí)四二六人才發(fā)展院已將社群發(fā)展的多種可能性都提上日程，相信未來(lái)能夠在更多的方面以更加多元的形式為大家提供交流提升的平臺(tái)。
豐富的同行伙伴群體
雖然大家都在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)從事相關(guān)工作，但是同在某一地區(qū)的不同平臺(tái)及崗位總有些差異，知識(shí)產(chǎn)權(quán)求職交流群匯聚同一求職意向的來(lái)自不同平臺(tái)、不同崗位的伙伴，相信群里的溝通能夠給到大家在行業(yè)內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃、崗位參考等多方面視野開(kāi)拓的可能性。
進(jìn)群方式
掃描下方群二維碼進(jìn)群
（請(qǐng)按實(shí)際需求進(jìn)群）
*以上僅為目前創(chuàng)建社群，如有以上分類以外的需求也可添加四二六招聘助手發(fā)送意向城市/地區(qū)說(shuō)明
溫馨提示
1、如有伙伴不方便進(jìn)群，也可添加下方四二六招聘助手二維碼，讓發(fā)送“姓名+意向城市+意向崗位+領(lǐng)域”爭(zhēng)取讓小助手臉熟開(kāi)小灶（bushi）哦；
2、HR/知產(chǎn)法律部門(mén)負(fù)責(zé)人欲發(fā)布招聘信息請(qǐng)加文末“人才招聘板塊負(fù)責(zé)人”微信溝通；
3、如群滿200人無(wú)法掃碼進(jìn)群，請(qǐng)掃描并添加下方“四二六招聘助手”微信二維碼。
*建立并管理求職交流群純屬為愛(ài)發(fā)電，為四二六人才發(fā)展院致力于幫助知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)人才高效配置，打造良性循環(huán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)生態(tài)圈的社會(huì)責(zé)任外在表現(xiàn)，請(qǐng)各位自覺(jué)遵守群規(guī)并共同維護(hù)良好的交流環(huán)境。
@四二六招聘助手
四二六招聘助手職能介紹（面向求職者）
工作內(nèi)推
四二六招聘助手皮下（指操作此賬號(hào)的人）往往直接對(duì)接用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)/法律部門(mén)負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)歷投遞可直接傳送到負(fù)責(zé)人手上，簡(jiǎn)歷篩選更易有針對(duì)性。
在線答疑、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
閱遍億些些簡(jiǎn)歷加之與各知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé)人及HR的交流經(jīng)驗(yàn)，使得招聘助手在簡(jiǎn)歷完善方面也有一些心得。
定向邀請(qǐng)
人才交流活動(dòng)、崗位投遞邀請(qǐng)，管理著人才庫(kù)的招聘助手會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，定向邀請(qǐng)入庫(kù)人才參加相關(guān)行業(yè)活動(dòng)、投遞優(yōu)質(zhì)崗位。
摸魚(yú)閑聊（職業(yè)規(guī)劃交流）
四二六招聘助手摸魚(yú)（bushi）的時(shí)候，會(huì)與列表好友交流相關(guān)行業(yè)理解、求職心得。
@人才招聘板塊負(fù)責(zé)人
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編輯：IPRdaily王穎 校對(duì)：IPRdaily縱橫君
注：原文鏈接：“我們是真的在認(rèn)真幫大家找工作！”不忘初心，專屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的求職交流群現(xiàn)已開(kāi)放！（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）
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