高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

阿耐8個月前

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“從企業(yè)經(jīng)營角度來看，知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關鍵?！?/strong>

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：張霈廣東美洋律師事務所

摘要：高質(zhì)量發(fā)展新階段，國家愈來愈重視知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新作用與合規(guī)管理的規(guī)范提升作用。從企業(yè)經(jīng)營角度來看，知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關鍵。針對當前多數(shù)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)領域存在管理意識落后、內(nèi)部機制不健全、管理機構(gòu)缺失、專業(yè)人才不足等問題，可以從建立戰(zhàn)略目標、完善合規(guī)管理制度等方面入手，建立科學、系統(tǒng)、規(guī)范的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系，幫助企業(yè)積極應對全球范圍知識產(chǎn)權(quán)風險，全面提升科技創(chuàng)新能力。

關鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；合規(guī)管理；企業(yè)管理；高質(zhì)量發(fā)展

十九大報告提出，高質(zhì)量發(fā)展階段應強化知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用。二十大進一步明確，推動高質(zhì)量發(fā)展應著力加強知識產(chǎn)權(quán)法治保障。于企業(yè)而言，以知識產(chǎn)權(quán)保護為著力點，健全知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系，是提升核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵。尤其是《知識產(chǎn)權(quán)強國建設綱要（2021－2035年）》《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃》等文件的出臺，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略逐漸滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作提出更高要求。

一、高質(zhì)量發(fā)展的必然要求：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的興起原因

國家對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重視已深入人心，而企業(yè)合規(guī)管理作為新興概念，近年來才被逐步重視。二者的交融發(fā)展是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的強化保護，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

（一）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的政策沿襲

近年來，國家從頂層設計層面提出實施知識產(chǎn)權(quán)強國戰(zhàn)略，“十四五”規(guī)劃對知識產(chǎn)權(quán)管理進行著重論述，采取一系列強化措施；《知識產(chǎn)權(quán)強國建設綱要（2021-2035年）》綱領性地進行戰(zhàn)略布局和規(guī)劃；黨的二十大報告提出加強知識產(chǎn)權(quán)法治保障。隨后，《關于加快推動知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)范化市場創(chuàng)建示范管理辦法》等文件形成支持全面創(chuàng)新的政策基礎，彰顯國家加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的決心和力度。

（二）企業(yè)合規(guī)管理的政策沿襲

相較于知識產(chǎn)權(quán)管理，企業(yè)合規(guī)管理這一概念初期鮮為人知。2018年被稱為我國的“企業(yè)合規(guī)元年”，國資委確定5家央企作為試點企業(yè)探索合規(guī)管理體系建設。2019年《中共中央、國務院關于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》將合規(guī)管理從中央企業(yè)擴大至所有企業(yè)。2020年3月，最高人民檢察院確定6個基層檢察院作為試點單位，啟動了對涉罪企業(yè)實施合規(guī)監(jiān)管試點工作。隨著改革試點范圍進一步擴大，合規(guī)管理已成為促進企業(yè)守法經(jīng)營、減少預防企業(yè)犯罪的重要途徑，企業(yè)開始邁入“大合規(guī)”時代。

（三）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)管理政策的融合發(fā)展

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與合規(guī)管理的融合始于2012年國家知識產(chǎn)權(quán)局《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范（試行）》的文件精神。2016年《關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》首次明確國有企業(yè)法律顧問應履行開展合規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)管理等職責。2017年修訂《中小企業(yè)促進法》鼓勵中小企業(yè)規(guī)范內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理和合規(guī)管理。2018年《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》、2020年《關于推進中央企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》將知識產(chǎn)權(quán)列為中央企業(yè)開展合規(guī)建設的七大重點領域之一，知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)越來越受到企業(yè)關注。隨著《知識產(chǎn)權(quán)強國建設綱要（2021－2035年）》《“十四五”國家知識產(chǎn)權(quán)保護和運用規(guī)劃》等頂層設計文件的印發(fā)，尤其《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)標準指引（試行）》《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系要求》對知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)進行進一步細化，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理進入高質(zhì)量發(fā)展階段。

二、對高質(zhì)量發(fā)展的主動回應：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的現(xiàn)實意義

當前我國已處于貫徹新發(fā)展理念的新發(fā)展格局，需要以創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展為目標全面提升知識產(chǎn)權(quán)管理。企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是為了激勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而推出的企業(yè)自我更新措施，可以從宏觀微觀多層面推動我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

（一）能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)新正向收益

知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新的高度融合關系決定了對其進行合規(guī)管理的必要性。知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)可以幫助企業(yè)建立規(guī)范高效的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務流程，確保知識產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等合法合規(guī)，助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)安全、防范風險，降低知識產(chǎn)權(quán)犯罪；同時提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力和效率，塑造核心競爭力，提高創(chuàng)新收益，更好地滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

（二）助推優(yōu)化法治化營商環(huán)境

建設法治化營商環(huán)境是我國市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的保障。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理有利于打造行業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，為知識產(chǎn)權(quán)市場環(huán)境的良性發(fā)展提供強有力的法治保障。助力行業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新體系，為經(jīng)濟發(fā)展營造更公平高效的發(fā)展環(huán)境與更堅實的基礎保障，是實施“走出去”戰(zhàn)略的必然要求。

（三）是對高質(zhì)量發(fā)展的有效回應

高質(zhì)量發(fā)展首先是創(chuàng)新發(fā)展，首要任務是健全保護創(chuàng)新的法治環(huán)境。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是發(fā)展創(chuàng)新的制度保障，從微觀上看，可以提升市場主體創(chuàng)新水平與競爭力，進而促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，助推優(yōu)化法治化營商環(huán)境，最終實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三、高質(zhì)量交叉融合發(fā)展：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的內(nèi)涵

從本質(zhì)上來說，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理本質(zhì)上仍是企業(yè)內(nèi)控機制，主要目標是追求知識產(chǎn)權(quán)帶來的超額利潤、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。主要途徑是從企業(yè)全鏈條合規(guī)體系的完整構(gòu)建角度，全面識別知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風險與具體要求，健全合規(guī)管理架構(gòu)，完善合規(guī)管理制度，并逐步形成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化。實踐探索中，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理主要從以下幾個方面著手。

（一）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃布局

全面的知識產(chǎn)權(quán)布局是企業(yè)構(gòu)建自身技術壁壘的關鍵手段，有助于企業(yè)占領技術創(chuàng)新高地，展示創(chuàng)新能力與技術實力，保持市場競爭力。以以嶺藥業(yè)圍繞蓮花清瘟產(chǎn)品展開的專利布局為例，自2003年起，以嶺藥業(yè)便積極開展蓮花清瘟相關專利的布局工作，針對不同疾病和適應癥，申請了用途和方法等不同技術主題的專利，打造了全面且堅固的專利壁壘，防止競爭對手抄襲和仿制，從而保持高市場占有率。

（二）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理運作

知識產(chǎn)權(quán)管理運作涉及權(quán)利有效性的維持、權(quán)利轉(zhuǎn)讓和許可等方面，主要包括知識產(chǎn)權(quán)管理的維護和運營、轉(zhuǎn)讓與許可等方面。維護主要包括監(jiān)控年費繳納、審查統(tǒng)計知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、確認有效期限和分布情況等。轉(zhuǎn)讓與許可也是企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)盈利的主要手段，對其的管理主要包括明確轉(zhuǎn)讓與許可的主體范圍、費用及計算方式、法律程序監(jiān)控以及知識產(chǎn)權(quán)許可期限、許可地域范圍、維護義務和費用承擔等。

（三）企業(yè)核心技術人員管理

為避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)行為，當前企業(yè)將目光聚焦在核心技術人員的管理上。合規(guī)管理主要包括招聘、入職、在職和離職環(huán)節(jié)。如在招聘中，充分了解應聘者在原單位的工作范圍和參與的項目，并審查與原單位的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。入職后與核心技術人員簽訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，并充分告知權(quán)利和義務。加強對在職員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識；同時制定激勵與約束措施，調(diào)動研發(fā)積極性，規(guī)范其職務行為。在離職時，簽署完善的離職協(xié)議書，明確離職之后的知識產(chǎn)權(quán)義務。

四、積極擁抱高質(zhì)量發(fā)展：企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理的方向與策略

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是一場復雜而深刻的革命，既需要政府從宏觀角度建立結(jié)構(gòu)嚴密、內(nèi)外協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)法律體系；也需要行業(yè)從中觀角度構(gòu)建響應及時、保護合理的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則體系和保護標準，加強覆蓋全面、服務規(guī)范、智能高效的公共服務供給；更需要發(fā)揮微觀市場主體的主觀能動作用，明確知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標，劃分企業(yè)內(nèi)部分工與權(quán)責，建構(gòu)科學完善的管理制度，培育理性的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化。

（一）實現(xiàn)一個戰(zhàn)略目標

面對激烈的國內(nèi)外競爭，企業(yè)在制定知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理遠期戰(zhàn)略時，首先應具備國際視野，編制中長期規(guī)劃與知識產(chǎn)權(quán)導航圖。其次，要完善“以企業(yè)為主體、市場為導向，知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)運行決策深度融合”的高質(zhì)量創(chuàng)造機制，注重將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應用。再次，要保持高要求合規(guī)管理標準與企業(yè)全鏈條合規(guī)成本之間的平衡。

（二）加強兩大支撐作用

知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理最重要的兩個作用，一是幫助企業(yè)降低知識產(chǎn)權(quán)風險，二是助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

1.幫助企業(yè)降風險

合理有效的知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理，可以通過建立規(guī)范高效的知識產(chǎn)權(quán)申請、開發(fā)、使用、保護等各環(huán)節(jié)的業(yè)務流程，確保知識產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等工作合法合規(guī)。包括委托律師等專業(yè)人員制定《知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)義務手冊》、定期開展知識產(chǎn)權(quán)專項合規(guī)審查、合規(guī)風險管理評估等工作，排查、識別、評估知識產(chǎn)權(quán)風險。

2.助力企業(yè)提質(zhì)效

知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理可以通過各類方式，確保企業(yè)的優(yōu)勢地位。一是建立科學有效的科技創(chuàng)新激勵和保障機制，充分保護創(chuàng)新成果和品牌價值，提高企業(yè)創(chuàng)新收益。二是建立完善知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理、評估、維護機制，保持企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)價值。三是通過融資擔保、質(zhì)押、入股、構(gòu)建專利池等市場化方式，提高投資價值和融資能力，盤活企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資本運營。

（三）健全三大體系支持

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的有效管理，離不開完善的全鏈條合規(guī)體系建設和支撐。具體細化到知識產(chǎn)權(quán)領域，就是構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)合規(guī)管理制度體系、組織體系和文化體系。

1.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度體系

知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度是企業(yè)按照合規(guī)經(jīng)營要求制定的一套重要的規(guī)定和行動準則，包括知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)行為準則、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理辦法和知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)業(yè)務手冊等。一是按照知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)特性，分門別類制定各領域的實施細則。二是要將知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要求與合規(guī)風險管控節(jié)點融入企業(yè)采購、生產(chǎn)、涉外貿(mào)易、銷售等日常業(yè)務制度和流程。三是建立知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、保護和維權(quán)等制度，對侵權(quán)行為進行日常監(jiān)測，必要時與知識產(chǎn)權(quán)律師合作開展維權(quán)救濟。四是健全分級管理、高效順暢、價值充分實現(xiàn)的轉(zhuǎn)化與運用機制。

2.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理組織體系

建立與戰(zhàn)略目標以及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務規(guī)模相匹配的知識產(chǎn)權(quán)組織管理模式，是提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力的重要途徑之一。一是要設立專門的管理機構(gòu)，賦予其決策話語權(quán)，精準明晰各項任務職責。二是要配備專業(yè)獨立的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理人才，同時吸納采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人事、財務等全鏈條部門的專業(yè)人員，不斷優(yōu)化組織體系的資源配置和使用。

3.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化體系

知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)不僅是企業(yè)的行為準則，更是管理文化和價值觀念的體現(xiàn)。主要包括增強企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化。其關鍵點是增強員工意識。一是對全體員工開展高質(zhì)量、多層次的管理培訓，不斷強化全員知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識，提升具體業(yè)務人員的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力。二是營造良好的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化，防范外來和內(nèi)在的全鏈條合規(guī)風險。三是簽署知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)承諾。通過組織全體成員簽署合規(guī)承諾，確認合規(guī)目標，促使知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系有效建立運行。

知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)是企業(yè)“防風險、提質(zhì)量、走出去”的前提，企業(yè)應通過制定戰(zhàn)略目標，構(gòu)建制度體系、組織體系、文化體系，全面提升企業(yè)及員工的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)意識，形成合規(guī)的慣例和企業(yè)文化。這能夠助力企業(yè)降低國內(nèi)外競爭風險，提升創(chuàng)新收益，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

注：

* 作者信息：張霈，男，廣東美洋律師事務所，專職律師、專利代理師、企業(yè)合規(guī)師，中華全國律師協(xié)會會員、中國法學會會員、農(nóng)工民主黨中山市委會經(jīng)濟工作委員會會員。開發(fā)《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理精準服務》法律產(chǎn)品，獲中國政法大學、法制日報社主辦的全國首屆法律服務產(chǎn)品征集活動創(chuàng)新產(chǎn)品案例，獲“律動香山高質(zhì)發(fā)展”中山市律師行業(yè)法律服務產(chǎn)品大賽第二名、“珠佛惠中”首屆法律服務產(chǎn)品大賽優(yōu)秀獎，撰寫《雙鏈融合：數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的重點、困境及應對之道》榮獲2023年廣東社會科學學術年會之“廣東企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與中國式現(xiàn)代化建設”分會優(yōu)秀論文等。通訊地址：廣東省中山市東區(qū)起灣道紫馬奔騰廣場3座19樓，電話18825002110，郵箱9193503@qq.com。

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“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”

主題征稿

在當今充滿變革和創(chuàng)新的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理顯得尤為重要。這不僅僅是一項法律要求，更是保障企業(yè)核心創(chuàng)新的基石。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力的象征，合規(guī)管理有助于規(guī)避法律風險。此外，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護體系是確保創(chuàng)新成果安全的關鍵。

知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)不斷演進，企業(yè)需要保持對法規(guī)的敏感性，隨時適應變化的環(huán)境，以確保其合規(guī)體系的有效性。在這個知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理不僅僅是一項法律義務，更是推動創(chuàng)新、確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵路徑。通過深入探析和不斷優(yōu)化管理策略，企業(yè)將更好地應對挑戰(zhàn)，迎接未來。

知識產(chǎn)權(quán)界以“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”為主題展開征稿。

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（原標題：《IP打擂》｜張霈：高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建）

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：張霈廣東美洋律師事務所

編輯：IPRdaily辛夷校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建（點擊標題查看原文）

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