專利專利專利專利分析
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來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
作者:李銀惠 專利神教掌門
原標題:專利挖掘的三種商業(yè)模式
根據(jù)對專利的感情不同,世界上分為三種老板。第一種是無感型,第二種是痛感型,第三種是無奈型。無感型,就是沒遇見過專利問題,也沒接觸過。痛感型,就是因為專利倒霉過,所以對專利有“一朝被蛇咬十年怕井繩”的感覺,比較重視專利。無奈型,就是自己拿專利告別人,從來沒贏過,所以很無奈。
痛感型的老板也希望自己有很多專利,所以對專利挖掘很是上心??墒?,專利好客觀的說,不以老板的意志為轉移,因為老板一般不親自寫專利。懂技術的是技術工程師,一般不懂專利,寫專利有難度。
從企業(yè)管理者的角度說,怎樣才能挖掘專利呢?
這篇文章談的是在專利挖掘過程中的企業(yè)資源配置問題,適合的讀者是企業(yè)的管理者和專利代理機構。
專利挖掘的第一條件肯定是,大老板覺得專利有用,大老板認為需要提高專利數(shù)量。如果大老板沒興趣,就不要做專利挖掘。這個不需要解釋吧。
專利挖掘的第二條件肯定是,起碼得有技術人員,有一定數(shù)量的技術人員,這個也不需要解釋。專利其實跟創(chuàng)新的關聯(lián)并不一定很大,只要有技術人員就有專利,至于技術水平高低反而沒啥關系。
專利挖掘的第三條件肯定是,得花錢啊,企業(yè)得有錢,給專利方面充足的預算,而且不指望專利能迅速給企業(yè)賺到錢,甚至是要做好準備,企業(yè)的一生中,專利都是凈虧損的,從未賺過錢。專利從來都不是一個能直接賺現(xiàn)金的部門,從來都是間接地,保障企業(yè)的市場。
專利挖掘應當分為兩個大類,第一類是技術原因的專利挖掘,第二類是專利原因的專利挖掘。技術原因的專利挖掘,就是先產(chǎn)生了技術,然后把這個技術申請專利。專利原因的專利挖掘,就是先產(chǎn)生了專利糾紛或者是在專利分析的過程中找到了有威脅的專利,然后就著這個專利,刻意創(chuàng)造一些規(guī)避設計的技術,再申請專利。
關于如何產(chǎn)生技術,那是技術人員的事,對應于本文的專利挖掘的第一種商業(yè)模式。關于規(guī)避設計,需要先搞專利分析,再搞技術研發(fā),然后才是申請專利,對應于本文的專利挖掘的第二種商業(yè)模式。而這兩種專利挖掘,都可以采用本文的專利挖掘的第三種商業(yè)模式。
常規(guī)的專利挖掘方法,都是企業(yè)提供技術交底書給專利代理機構,并要求申請什么類型和多少件專利。但我感覺,大多數(shù)企業(yè)都不足以判斷自己的技術應該申請多少件專利和什么類型的專利。
我在實際工作中,都是直接對企業(yè)說,你們只負責寫交底書,至于申請的數(shù)量和類型,由我們專利代理機構檢索分析之后,根據(jù)授權前景和保護范圍,提出布局建議。大多數(shù)情況下,會比企業(yè)原來的申請數(shù)量要更多,而且企業(yè)也愿意接受。企業(yè)打算申請發(fā)明的,我們很可能會建議申請實用新型,因為我們認為授權前景不好。企業(yè)打算申請實用新型的,我們也可能建議申請發(fā)明,我們認為授權前景較好。自然,也有企業(yè)打算申請,我們告訴他不要申請了,沒法授權。
總的來說,在無奈的行業(yè)環(huán)境里,我還略有節(jié)操。
也許是因為我對專利授權前景比較有把握,所以很詭異的事情是,我的團隊的發(fā)明專利代理數(shù)量,是實用新型和外觀設計的總和的幾倍,發(fā)明授權率超過85%不成問題,按照:授權率=授權通知書/(授權通知書+駁回通知書)。
這種方法的步驟包括:
1、指標
設立每年的專利申請數(shù)量,關于企業(yè)設立每年的專利申請數(shù)量指標是否合理的問題,我曾經(jīng)有過反復。最早,我對企業(yè)說,你們一定要設立每年的專利申請目標(僅僅因為我看到很多企業(yè)都這么干,但不知道為什么)。
然后,我認為企業(yè)設立專利申請目標是個很不專業(yè)的辦法,因為一個企業(yè)有多少發(fā)明創(chuàng)造,難道是事先可以計劃的嗎?這不科學。
最后,我還是回歸了,我認為企業(yè)還真得設立每年申請數(shù)量目標。
原因是,不是科學不科學的問題,而是,就算是不科學的方法,也總比沒有方法好些。不設立具體目標,就意味著技術人員永遠都不會去寫專利,任何人對于超出自己工作范圍的事情,都是排斥的。這個世界上90%的人都是懶貨,只有1%的人具有自我驅動力,9%的人比較不懶。我自認是90%的一員。
2、重罰
專利申請數(shù)量指標,應當分配到技術部的每個部門以及每個人,并成為每個人的年度考核的一部分。專利數(shù)量指標必須成為能夠影響技術人員職業(yè)生涯的一部分。具體怎么管,那是企業(yè)管理的事情,我不懂。
3、重獎
申請一件發(fā)明專利的直接花費,應該遠不止代理費的5000塊和官費的3450塊,應該考慮到對發(fā)明人的獎勵?;旧厦總€大企業(yè)都規(guī)定了申請獎勵和授權獎勵。例如,每個發(fā)明申請在申請階段獎勵5千元,在發(fā)明授權之后獎勵2萬元,給發(fā)明人平分。
一個發(fā)明專利花這么多錢值不值?考慮的應該不是專利值不值,而是專利所代表的技術值不值這么多錢去保護。
如果覺得專利不值得花這么多錢,應該是因為技術比較爛。當然,這也是常態(tài),無可厚非。
總結:
設立明確的目標,建立重獎重罰的制度,你的企業(yè)的專利數(shù)量會迅速提高。如果想在不花錢的情況下,還沒有什么技術人員的情況下,迅速提高專利數(shù)量。你有辦法你告訴我,我也想學。
這種方法的步驟包括:
1、檢索
由專利代理機構根據(jù)企業(yè)提供的技術關鍵詞和競爭對手,按照月度或者季度檢索獲得行業(yè)內的全部新專利申請;作出初步閱讀與分析。
2、宣講
召開技術人員的專利宣講會,在全體技術人員的面前,挨個展示每個專利的概括內容。由于專利很細致,真正細講是不可能講得完的,所以只能是概述。
3、搜集
由專利代理人主導,在會議現(xiàn)場搜集專利申請計劃。
我從進入專利代理行業(yè)的第一天以來,直到現(xiàn)在,都認為限制一個企業(yè)專利挖掘的根本問題,一直都是技術人員的專利交底能力,這個永遠都是木桶的短板。原因容易理解,畢竟技術人員的本職工作是做技術,而不是寫專利。而專利代理人的本職工作就是寫專利,所以專利代理人的專利水平再高,也是正常狀態(tài),不值得炫耀。
所以,如何提高技術人員的專利水平,將是決定專利挖掘工作成敗的關鍵因素。長期的實踐中,我發(fā)現(xiàn)技術人員最多的兩個問題就是,第一:不知道哪些東西可以申請專利;第二,不知道該怎么寫交底書。而檢索宣講法剛好能夠解決上述兩個問題。
在宣講會上,當技術人員看到競爭對手,甚至是很高端的一些競爭對手,申請的一些稀奇古怪、莫名其妙的專利之后,常常說的就是,這玩意也能申請專利啊,我們十年前都在用了。把檢索到的專利全文發(fā)給技術人員,他們自然就可以根據(jù)對應的專利作為交底模板,模仿著撰寫技術交底書。這樣就解決了上述兩個問題。
這種方式對于專利代理人的要求還是蠻高的,檢索專利并不難,宣講專利也不難,難的是第3步中當場搜集專利申請計劃,這是需要較高的場面控制能力,能夠主導技術人員的思路。
真正的專利挖掘一定是專利代理人與技術人員在現(xiàn)場座談的時候溝通出來的,絕不是專利代理人在辦公室坐等技術人員甩過來交底書的。坐等這種模式,就是普通的專利代理,不是專利挖掘。
首先需要聲明,不同的客戶所需要的專利挖掘方式是不一樣的。頂級的企業(yè),不需要專利代理機構挖掘專利,他們內部的知識產(chǎn)權部已經(jīng)足夠專業(yè)。需要專利代理機構服務專利挖掘的企業(yè),肯定都是企業(yè)內部缺乏專業(yè)的專利人士的。所以,這個時候構成專利挖掘的人力環(huán)節(jié)的,就是專利代理人、企業(yè)內部的聯(lián)系人和技術人員,這就是專利挖掘的三角配合。
我覺得的按照下面的方式處理專利挖掘相對比較靠譜。
(1)一定要請真正的懂專利的專利代理人到企業(yè)的生產(chǎn)車間里面去看,并同時請一位技術人員全程陪同。
(2)先讓技術人員現(xiàn)場講解他們認為的可以申請專利的工廠的創(chuàng)新點。
(3)然后由專利代理人現(xiàn)場記錄這些技術要點,同時也要拍照,固定這些技術內容。
(4)由專利代理人回到事務所之后,根據(jù)整個溝通的過程,確定一個各種技術應該怎樣申請專利的規(guī)劃列表。這個表格中應該列上什么技術,該申請什么專利,技術要點是什么,還需要補充哪些技術資料,附上照片。
(5)經(jīng)過你們的審核和篩選之后,把各個專利申請的內容分發(fā)給對應的工程師,讓工程師按照專利規(guī)劃表指定的要求提供技術資料。
節(jié)目的最后,我得說一下,這里面很多概念并非我的首創(chuàng),但因為我反正又不是寫學術論文,不列明參考文獻也不會被取消學位,所以我就懶(JI)得(BU)列(ZHU)。專利挖掘在國外預計也是幾百年的經(jīng)驗了,國內看起來一些很新的概念,國外也是爛大街的,所以也沒必要列明參考文獻了。
上述三種專利挖掘模式我都是有親身實踐經(jīng)驗的,功效絕對有,就是費錢而已。
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作者:李銀惠 專利神教掌門
編輯:IPRdaily.cn LoCo
校對:IPRdaily.cn 縱橫君
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