「事務所律師」VS「企業(yè)法務」十個回合大PK！

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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（IPRdaily.cn）

作者：王梨華 杭知橋（知識產權）律師事務所 合伙人

原標題：事務所律師VS企業(yè)法務十個回合大PK

事務所律師PK企業(yè)法務，從成年人的思考問題方式來說，選擇事務所律師，還是企業(yè)法務，本身沒有對錯，只有合適與不合適，那么讓我們從一般情況來扒一扒兩者，PKPK。

自從自己成為一名資深專利律師后，備注自封的，為后續(xù)說理更充分，再說律協(xié)也沒有標準，有時候感覺律師產品還沒有服務標準，一般從時間計算，5年以上也就可以封封資深了，所以以后聽到資深律師兩個字也不一定把Ta當回事，身邊就有親朋好友或同行會請教或聊起一個有趣的話題，就是關于在事務所做律師或者到企業(yè)做法務，哪種更好。從成年人的思考問題方式來說，選擇事務所律師，還是企業(yè)法務，本身沒有對錯，只有合適與不合適，那么讓我們從一般情況來扒一扒兩者，PKPK。

第一回合：薪金的初速度

現(xiàn)在社會，談錢傷感情，但談感情有時候又傷錢。還是不要委屈自己，畢竟有時候當無法用語言來表達某個問題或情感的時候，又只能用錢來投票了。

大家知道，自從法學成為最難就業(yè)專業(yè)排行榜Top10以來，Top10可能還是保守的，有些媒體認為是最難就業(yè)專業(yè)，也就是Top1，都是被媒體害得，造成律師事務所的Boss們（這個行業(yè)也挺有意思，有時候一個律師帶一個助理，這個律師也被稱為boss，就像高校的碩士或博士導師，都被稱為Boss，難怪大街上boss這么多）都認為反正法學的一大堆，就像皇上選妃一樣，一抓一大把，憑什么要給這么高工資，再說進來又不能做什么事（當然這是狹隘認識），所以導致法學畢業(yè)生進律師事務所，大部分律師助理工資就像女人的內衣，低的已經(jīng)不能再低了，而有的boss還想扒光，所以如果你身邊有法學畢業(yè)生，千萬不要問Ta的工資，這是一段難以啟齒的不堪回首的痛與記憶，當然當Ta成功后，這段低工資又會成為勵志故事的橋段。大部分人律師助理的工資起薪差不多是一般公司的行政（哪怕前臺）的80%左右，有的還可能不提供工資，更有甚者，還讓徒弟交學費，也就是徒弟補貼師傅，搞的和Uber一樣不但免費，還要反過來補貼。當然即使在社會江湖上混跡多年，再轉行到事務所做律師助理的，起步命運也好不到哪里去，都要從基層做起。

而企業(yè)法務呢，由于企業(yè)的職員薪酬體系架構一般比較成熟，企業(yè)法務在公司中的地位一般處于中等偏上，當然，能設法務的企業(yè)一般也不小，年產值一般也有個三五千萬，低于這樣的產值的企業(yè)也沒必要設立專職法務，除非官司專業(yè)戶。而法務相對一般的職員來說，神秘感與專業(yè)感要強烈很多，因此一般的起薪會比行政后勤類崗位高出30-50%。

本回合，企業(yè)法務完勝

第二回合：薪金的加速度

事務所律師助理慢慢成長為律師，從原來的學習型角色慢慢演變?yōu)閮r值創(chuàng)造型角色，Boss們開始逐步提高律師助理待遇，形式也由固定工資向提成方式轉變，慢慢提高律師助理積極性，律師助理也感覺是為自己打工，卯足勁往前沖，前三年，每年的工資增長率一般會保持在50%以上，當然有時候也會出現(xiàn)波動。

企業(yè)法務，由于法務部通常是配合市場部或辦公室來處理法律風險，直接價值比較難以體現(xiàn)，因此年度加薪幅度通常不會太高，同時企業(yè)為體現(xiàn)公平性，要兼顧其他部門和人員，調整薪金通常不針對某一個別人員，因此通常法務單獨獲得大幅度調薪的可能性不是太普遍。

本回合，事務所律師小勝企業(yè)法務

第三回合：跳槽的加薪幅度

事務所律師（助理）跳槽，從一個事務所轉會到另外事務所，一般不會出現(xiàn)大幅度加薪的情況，但如果從事務所跳槽到企業(yè)做法務，那么加薪幅度通常會很高，一般會比原告的薪金高出50%，甚至會高出100%，究其原因，由于律師在事務所經(jīng)過長期磨練，接觸面廣，在事務所的人才濟濟中或許體現(xiàn)不出特別明顯優(yōu)勢，因為身邊的律師都不差，但這樣的人轉會跳槽到企業(yè)去，情況就不一樣了，企業(yè)通常法務人員配置較少，一兩個或兩三個的是最常態(tài)，與身邊人員的可比較性差，沒有形成充分的競爭市場，最關鍵的是事務所的律師憑借原來的知識和經(jīng)驗到企業(yè)里有時候綽綽有余，一下子性價比就凸顯出來。

因此有一部分律師跳槽到法務突然享受高工資，讓留守律師嫉妒羨慕恨。

本回合：企業(yè)法務小勝事務所律師

第四回合：晉升空間

事務所律師一般從律師助理開始，慢慢成為獨立律師，后上升為合伙人，但是大家注意了，律師事務所的合伙人與企業(yè)的股東那完全是兩個概念，且這樣的晉升對于收入沒有實質性的差別和吸引力，律師收入還是主要取決于案源的數(shù)量和質量。公司法務由于屬于公司的職員之一，需要跟隨公司的組織架構的大潮流走，且公司法務往往不僅僅處理法律事務，通常會附帶行政人事類事務，還與企業(yè)市場部密切聯(lián)系，與其他部門和崗位互通，公司法務對公司熟悉和時間長后，公司法務也有可能晉升進入管理層，在一些初創(chuàng)型企業(yè)最后進入股東的可能性也是比較大。

本回合：公司法務完勝

第五回合：工作壓力

事務所律師需要自己創(chuàng)造價值，處理法律糾紛時，需要面對向其支付律師費的客戶，還需要面對司法機關，如果助理的話還要對自己的老板負責，屬于多頭管理，處理的結果好壞直接面臨律師費用多少的問題，所以壓力比較大。

企業(yè)法務一般來說是單線管理，直接向企業(yè)老板負責，處理法律糾紛時，僅代表企業(yè)一員，也就是說代表老板來處理問題，且公司法務忙綠的是事務性工作，如果天天處理法律類糾紛，說明公司什么地方出問題了。同時公司法務不像事務所律師那樣需要為了案源發(fā)愁，因此壓力相對較少，如果遇到重大疑難案件時，聰明的律師還會建議老板找外部律師協(xié)助，案件辦成功了，在老板面前吹吹牛自己選人有眼光，如果案件處理不好，可以說我都選擇了專業(yè)的律師，如果案件結果不好，那么也怪不了企業(yè)法務，化解壓力是分分鐘的事。

本回合：企業(yè)法務完勝

第六回合：處理法律的廣度

事務所律師接觸的案件類型比較多，實戰(zhàn)經(jīng)驗比較豐富，庭審技巧嫻熟，各法律條文之間的關系關聯(lián)度思考較多，在處理法律糾紛時，考慮問題的廣度較大。企業(yè)法務由于服務于特定企業(yè)，特定行業(yè)，法律糾紛的類型相對單一，以合同法、公司法、勞動法等為主要法律領域，且每個企業(yè)的法律事務均有其歷史或企業(yè)特定文化特點，因此法律面較窄。

本回合：事務所律師完勝

第七回合：處理法律的深度

事務所律師在法律廣度上優(yōu)于企業(yè)法務，同時，由于現(xiàn)階段律師逐步往專業(yè)化發(fā)展，深耕某一個或幾個法律領域，因此在某個領域的深度也逐步加深。

企業(yè)法務，雖然接觸的某個行業(yè)或某個企業(yè)的法律糾紛，除非像非常大的公司如阿里巴巴、騰訊、百度，需要在某一些領域有較深的深度，一般的企業(yè)法務由于實際發(fā)生訴訟的比較少，一年有發(fā)生1-3個訴訟，已經(jīng)是算多的了，而事務所律師一年的開庭案件遠遠超過這個數(shù)字，且律師事務所的律師主要工作是研究法條與法律，而企業(yè)法務有時候不夠“單純”，除了做法律相關的工作內容，還經(jīng)常會兼顧部分行政或其他事務，被借用或挪用的情況也比較常見。因此企業(yè)法務的深度上通常趕不上律師事務所律師。

當然我們講的深度問題，還有一個有趣現(xiàn)象需要說，由于現(xiàn)在法律糾紛很多摻雜著法律之外的行業(yè)知識，在這塊方面，企業(yè)法務接觸的行業(yè)知識相對豐富，深度較深，而事務所律師因為未長時間浸泡在行業(yè)內，缺乏行業(yè)知識也是正常不多，因此從這個深度來說，企業(yè)法務更占優(yōu)勢。

本回合：事務所律師小勝企業(yè)法務

第八回合：外部認同感

事務所律師對外從法律概念上稱為完整律師，同時社會對律師的認知度高，神秘感強，一般都想當然地認為律師都很神奇、很厲害，一般與西裝革履、香車美女、拿高薪住洋房相聯(lián)系起來（事實其實不是想象的那么美好），因此社會的外部認同感較強。而企業(yè)法務，從對外法律規(guī)定角度來說，不能被稱為律師（即使取得律師資格證或者曾經(jīng)是律師），與傳統(tǒng)意義上的律師存在相比，從形式上來看會慢慢弱化企業(yè)法務的律師角色的社會認同感。

本回合：事務所律師小勝企業(yè)法務

第九回合：時間自由度

事務所律師承接業(yè)務相當于承攬工程，遇到案件多時，可以集中時間處理，當案件較少時，可以選擇自由支配時間，還可以長時間不來所里（當然相應收入也沒有），熟話說，律師是三年不開張，開張養(yǎng)三年，炎炎夏日，資深律師就可以不用擠公交，可以在家里soho，時間自由度相對較高。

而企業(yè)法務屬于坐班制，上下班打卡（當然有實力的大咖除外），自由度相對較少。

本回合：事務所律師小勝企業(yè)法務

第十回合：家庭和睦穩(wěn)定度

由于律師面臨不同當事人，天天見到的是紛爭與是非，都在善惡之間徘徊，有時候看到社會隱藏深處的底線，看透了社會冷暖，同時社會壓力較大，工作時間及強度大時常會困擾律師，同時面對的誘惑也非常多，與家人的相處時間較少，遇到家庭矛盾時，喜歡以律師的角色分出對與錯，而家往往不是講對錯的地方，因此家庭和睦穩(wěn)定度不是非常高。

而企業(yè)法務，一般來說在企業(yè)受重視程度高，享受典型的白領生活，受社會陰暗面影響較少 ，個人幸福指數(shù)較高，與家人相處通常比較融洽。

本回合：企業(yè)法務小勝事務所律師

經(jīng)過十個回合大PK，你找到您心中的答案了嗎，如果還沒有也不用問作者，因為作者心中只有一個答案。

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（IPRdaily.cn）

作者：王梨華 杭知橋（知識產權）律師事務所 合伙人

編輯：IPRdaily 趙珍  /   校對：IPRdaily   縱橫君

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