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聘!開拓藥業(yè)招聘「專利工程師/專利主管」

招聘
阿耐4年前
聘!開拓藥業(yè)招聘「專利工程師/專利主管」


聘!開拓藥業(yè)招聘「專利工程師/專利主管」

#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)

原標題:聘!開拓藥業(yè)招聘「專利工程師/專利主管」


提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(426.cn)針對于企事業(yè)單位、服務機構、律師事務所開辟的知識產(chǎn)權人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。


專利工程師/專利主管


崗位職責:

1、負責與技術人員進行溝通,挖掘技術創(chuàng)新點;整理技術交底書,并根據(jù)技術交底書或者其它技術資料進行專利文件撰寫、申請、答復審核意見通知書;

2、負責專利流程跟蹤,溝通并審查專利申請文件,負責所屬項目的專利申請工作、費用繳納,狀態(tài)跟蹤,及時更新公司知識產(chǎn)權檔案記錄;

3、以研發(fā)項目為單元,結(jié)合研發(fā)進度、時間、地點等維度對項目進行生命周期的專利布局;

4、負責處理專利審查中的意見陳述及專利授權后的維護與管理工作,處理專利權期限補償申請和上市藥品專利信息登記;

5、對公司新合作項目進行專利分析并提供建議方案、起草及審核相關知識產(chǎn)權條款,預防和應對相關知識產(chǎn)權風險;

6、協(xié)助完成知識產(chǎn)權培訓素材的收集、整理、實施,和知識產(chǎn)權制度的完善;

7、公司安排的其它任務。


崗位要求:

1、碩士及以上學歷,有機化學或生物技術相關專業(yè),具備專利代理資格證或具有專利審查經(jīng)驗;

2、3年左右知識產(chǎn)權工作經(jīng)驗,精通中國專利法、熟悉歐美等專利法,特別優(yōu)秀者年限可放寬;

3、有良好的專利檢索、分析能力,具備獨立的專利撰寫和審查意見答復能力,能夠獨立檢索海外專利官網(wǎng);

4、具有良好英語閱讀能力,一定的中翻英、英翻中能力;

5、有律師資格證書優(yōu)先,有研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有醫(yī)藥企業(yè)知識產(chǎn)權從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先。


行業(yè)——生物醫(yī)藥


公司——蘇州開拓藥業(yè)股份有限公司


工作地點——蘇州


薪資根據(jù)背景可談


郵箱:zmeng@kintor.com.cn


公司簡介

開拓藥業(yè)成立于2009年,專注發(fā)展?jié)撛凇癰est-in-class”和“first-in-class”創(chuàng)新藥物的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,致力成為創(chuàng)新療法研究、開發(fā)及商業(yè)化的領軍企業(yè)。


公司經(jīng)過多年的發(fā)展,以雄激素受體(AR)相關疾病為核心,研發(fā)多通道產(chǎn)品組合,產(chǎn)品覆蓋全球高發(fā)病率癌癥及其它未滿足臨床需求的疾病領域,包括新冠肺炎、前列腺癌、乳腺癌、肝癌、脫發(fā)和痤瘡等。


開拓藥業(yè)前瞻性布局了包含小分子創(chuàng)新藥、生物創(chuàng)新藥及聯(lián)合療法的多元化產(chǎn)品管線,包括6款正在開展臨床研究的產(chǎn)品,如兩款雄激素受體(AR)拮抗劑、ALK-1單抗、mTOR激酶靶向抑制劑、Hedgehog抑制劑和AR-PROTAC化合物,以及正在進行臨床前研究的PD-L1/TGF-β雙靶點抗體和c-Myc抑制劑等。公司在全球擁有已獲得及申請中的70多項專利,多個項目被列為國家十二五、十三五“重大新藥創(chuàng)制”專項。


2020年5月22日,開拓藥業(yè)正式在香港聯(lián)合交易所有限公司主板掛牌上市,股票代碼:9939.HK。歡迎訪問公司網(wǎng)站:www.kintor.com.cn


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)

編輯:IPRdaily王穎          校對:IPRdaily縱橫君


注:原文鏈接聘!開拓藥業(yè)招聘「專利工程師/專利主管」(點擊標題查看原文)


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(英文官網(wǎng):iprdaily.com  中文官網(wǎng):iprdaily.cn) 


本文來IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://globalwellnesspartner.com/

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