活動
#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#
“本次活動為「商標(biāo)法務(wù)圈」職言職語系列交流活動的第三期,超凡知識產(chǎn)權(quán)邀請到資深知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)領(lǐng)域獵頭麥子老師及知名企業(yè)的商標(biāo)法務(wù)負(fù)責(zé)人,共同就商標(biāo)法務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展展開對話,為廣大商標(biāo)從業(yè)者的成長提供思路和借鑒?!?/strong>
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
商標(biāo)法務(wù)人員是企業(yè)非常重要的專業(yè)人才,肩負(fù)著為企業(yè)品牌發(fā)展保駕護(hù)航的使命。作為企業(yè)的商標(biāo)法務(wù)管理者,不僅要了解經(jīng)營方向、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品特征,又要各業(yè)務(wù)部門緊密溝通,是一個身兼數(shù)職的“多面手”。
「商標(biāo)法務(wù)圈」職言職語系列交流活動的第三期,超凡知識產(chǎn)權(quán)邀請到資深知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)領(lǐng)域獵頭麥子老師及知名企業(yè)的商標(biāo)法務(wù)負(fù)責(zé)人,共同就商標(biāo)法務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展展開對話,為廣大商標(biāo)從業(yè)者的成長提供思路和借鑒。
直播時間
2023年11月8日 15:00-16:30
本期話題
? 執(zhí)業(yè)資格證對企業(yè)商標(biāo)法務(wù)的幫助
? 在企業(yè)中提高職場競爭力的方法
? 如何突破職業(yè)瓶頸
? 商標(biāo)法務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗分享
? 如何制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
特邀嘉賓
主持/研討嘉賓:
麥子 資深獵頭(知識產(chǎn)權(quán)、法務(wù)、合規(guī)領(lǐng)域)
分享嘉賓:
王 林 廣州卡姿蘭企業(yè)管理有限公司法務(wù)總監(jiān)
皮肖文 珠海格力電器股份有限公司品牌維權(quán)負(fù)責(zé)人
林嘉帆 某大型電子消費類科技公司商標(biāo)負(fù)責(zé)人
馮建坤 北京超成(成都)律師事務(wù)所主任
預(yù)約方式
掃描海報中的小程序碼預(yù)約↓↓↓
觀看規(guī)則
提交信息即為預(yù)約成功,預(yù)約成功后會發(fā)送系統(tǒng)短信,可根據(jù)短信上的鏈接及賬戶信息登錄觀看。
登錄操作說明
如您預(yù)約成功已收到短信,請點擊短信上的鏈接登錄;如預(yù)約后24小時仍未收到短信,可按以下操作直接登錄觀看:
點擊復(fù)制地址(https://www.xueipr.com/course/detail/329824/)通過瀏覽器打開,即可進(jìn)入直播平臺,登錄界面自動彈出。
登錄界面如圖所示
輸入預(yù)約手機(jī)號,點擊“獲取驗證碼”登錄
(原標(biāo)題:「商標(biāo)法務(wù)圈」職言職語第三期|商標(biāo)法務(wù)人的職業(yè)發(fā)展對話)
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily辛夷 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:「商標(biāo)法務(wù)圈」職言職語第三期 | 商標(biāo)法務(wù)人的職業(yè)發(fā)展對話(點擊標(biāo)題查看原文)
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商,致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://globalwellnesspartner.com”
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧