聘！吉利控股集團(tuán)法務(wù)中心招聘「知識產(chǎn)權(quán)工程師崗＋知識產(chǎn)權(quán)運營崗＋商標(biāo)崗......」

#本文僅代表作者觀點，不代表IPRdaily立場#

“吉利控股集團(tuán)始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實業(yè)，專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，招聘招聘知識產(chǎn)權(quán)運營、商標(biāo)、綜合法律事務(wù)等多崗位。”

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號：（粵）人服證字（2022）第0112005723號】，針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

知識產(chǎn)權(quán)工程師崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或技術(shù)專項中的專利檢索、專利挖掘、專利布局、專利預(yù)警等業(yè)務(wù)，有整車制造、新能源、軟件、算法背景經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、負(fù)責(zé)審核技術(shù)交底書、專利申請文件、答復(fù)專利審查意見，保證專利申請質(zhì)量，有大型項目專利組合布局或者高價值專利培育經(jīng)驗；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)全景分析、競爭對標(biāo)分析等工作，為項目立項或決策提供參考，做過FTO風(fēng)險排查、技術(shù)情報分析與解讀的經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有針對性地開展公司內(nèi)部的專利宣導(dǎo)與培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)合作項目的知識產(chǎn)權(quán)安排，包括知識產(chǎn)權(quán)條款的起草、修訂、審核與談判等，有合同知識產(chǎn)權(quán)條款設(shè)計、修改和談判經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、上級主管交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景，有法學(xué)雙學(xué)位者優(yōu)先；
2、6年以上知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗，熟悉歐美專利法等相關(guān)法律法規(guī)，有海外專利申請經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠閱讀英文專利文獻(xiàn)及其他相關(guān)文獻(xiàn)；
4、熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律和法規(guī)，具備優(yōu)秀的理解能力、口頭和文字表達(dá)能力，以及團(tuán)隊合作精神；
5、具有專利代理師資格，律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。

工作地點：杭州

知識產(chǎn)權(quán)運營崗

崗位職責(zé)：
1、參與支持集團(tuán)各類合作項目，處理協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)條款起草/審核, 并支持進(jìn)行協(xié)議談判；
2、參與支持集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)盡調(diào)、知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、價值評估等知識產(chǎn)權(quán)運營管理工作；
3、參與支持集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟案件處理；參與構(gòu)建集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)運營管理體系及相關(guān)流程制度；
4、收集分析與知識產(chǎn)權(quán)運營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)政策及前沿案件、行業(yè)動向，就工作中遇到的重點知識產(chǎn)權(quán)運營問題進(jìn)行法律研究、體系化梳理，并組織對業(yè)務(wù)的相關(guān)法律、案例培訓(xùn)；
5、支持集團(tuán)其他知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科或法學(xué)背景；
2、具有專利代理師資格或通過司法考試；
3、5年以上大中型企業(yè)或律所知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗；
4、具有專利許可、訴訟相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉知識產(chǎn)權(quán)法律和相關(guān)法規(guī)，具備優(yōu)秀的理解能力和分析能力；
6、思路清晰、表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及項目管理、執(zhí)行能力；
7、英語可作為工作語言。

工作地點：杭州

商標(biāo)崗

崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)商標(biāo)管理制度、流程開發(fā)；
2、參與制定商標(biāo)申請、篩選、放棄、收購、爭議糾紛具體實施方案，布置、分解、執(zhí)行方案；
3、參與負(fù)責(zé)集團(tuán)商標(biāo)的復(fù)審、無效、異議、訴訟等工作；
4、國內(nèi)、國際商標(biāo)案件分析、處理與應(yīng)對，國內(nèi)、國際商標(biāo)代理律所考查、對接與管理，商標(biāo)費用管理；公司商標(biāo)管理系統(tǒng)日常維護(hù)，內(nèi)部商標(biāo)案件流程管理；
5、參與國內(nèi)外商標(biāo)監(jiān)控，商標(biāo)侵權(quán)風(fēng)險排查；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)榮譽和項目的申報工作；
7、其它商標(biāo)相關(guān)法律服務(wù)。

任職要求：
1、5年以上商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、地方政策，行業(yè)法規(guī)；
4、能處理商標(biāo)爭議案件、訴訟案件；熟悉知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)網(wǎng)上申請系統(tǒng)的操作；
5、具備英語工作能力；
6、優(yōu)秀的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力；
7、良好的職業(yè)道德、服務(wù)精神、團(tuán)隊合作精神及抗壓能力。

工作地點：杭州

涉外運營法務(wù)共享崗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理汽車行業(yè)國際銷售、國際采購、國際物流等領(lǐng)域的日常多類型商務(wù)合同（包括買賣（經(jīng)銷）合同、開發(fā)合同、貨物進(jìn)出口合同、運輸合同、租賃合同、保險合同等）和其他法律文件的審閱和談判，識別重點條款和相關(guān)法律風(fēng)險；
2、支持重點項目類工作（包括海外公司設(shè)立、海外銷售項目、涉外采購項目），識別法律風(fēng)險并向業(yè)務(wù)提供操作建議；
3、管理訴訟和其他爭議解決案件（主要是涉外訴訟和爭議），包括管理外部律師及律師費的使用，識別法律風(fēng)險并向業(yè)務(wù)提供操作建議；
4、上述工作場景下，獨立完成相關(guān)法律調(diào)查、獨立參加內(nèi)外部會議、必要時臨時承擔(dān)一定量的相關(guān)中英翻譯工作；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要和上級安排，不時完成對行業(yè)相關(guān)最新法律法規(guī)的解讀，以及定期完成重點合同模板的優(yōu)化；
6、完成上級安排的各類臨時緊急工作。

任職要求：
1、專業(yè)、學(xué)歷及PQE要求：法學(xué)；國內(nèi)外知名法學(xué)院本科或研究生畢業(yè)；PQE 3至5年；
2、證書要求：法律職業(yè)資格證書、大學(xué)英語六級證書CET；
3、能力要求：備出色的與業(yè)務(wù)人員的溝通能力和傾聽能力、獨立思考能力；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力、multi-task能力和解決問題能力；具備很好的中英文書面和口頭能力（有1至2年海外留學(xué)背景更佳，如無，則需提供托福ibt、雅思或其他同等英文標(biāo)準(zhǔn)化考試成績）。

工作地點：杭州

投融資法律事務(wù)崗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接吉利控股及相關(guān)業(yè)務(wù)集團(tuán)各類境內(nèi)外投并購、新設(shè)合資、股權(quán)融資、內(nèi)部重組、資本市場運作、投后管理等各類投融資項目；
2、負(fù)責(zé)對接吉利控股及相關(guān)業(yè)務(wù)集團(tuán)各類商務(wù)戰(zhàn)略合作項目，熟悉知識產(chǎn)權(quán)許可、研發(fā)服務(wù)、委托制造等業(yè)務(wù)場景；
3、就前述各類項目提供全方位法律支持，包括但不限于建議交易架構(gòu)、參與盡職調(diào)查、起草及審閱中英文交易文件，支持中英文項目談判，對業(yè)務(wù)同事提出的法律問題進(jìn)行及時有效的反饋和建議；
4、參與相關(guān)法務(wù)政策、流程、模板的制定和優(yōu)化，提供內(nèi)部培訓(xùn)等；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作事宜。

任職要求：
1、重點高校全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中國法律職業(yè)資格，同時具有海外留學(xué)經(jīng)歷者和主流境外司法轄區(qū)律師資格者優(yōu)先考慮；
2、具有5-10年投融資非訴類法律業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有穩(wěn)定扎實的國內(nèi)外知名律所工作經(jīng)驗、大型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、英語流利，可以適應(yīng)雙語工作環(huán)境，可獨立審查、修訂，起草英文法律合同、參與英文項目談判；
4、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力好、有進(jìn)取心、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)新事務(wù)、新知識能力強(qiáng)。

工作地點：杭州

綜合法律事務(wù)共享崗

崗位職責(zé)：
1、處理法務(wù)部門的日常業(yè)務(wù)，包括合同審核、業(yè)務(wù)咨詢、項目法律評估、參與商務(wù)談判等；
2、通過日常法律服務(wù)工作，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險漏洞，進(jìn)行風(fēng)險評估并制定可落地的解決方案，推動業(yè)務(wù)部門執(zhí)行法務(wù)風(fēng)險管理策略；
3、處理業(yè)務(wù)部門涉及訴訟、仲裁及糾紛的處理，維護(hù)公司權(quán)益；
4、處理公司非訴法律事務(wù)和重大突發(fā)事務(wù)，出具處理意見或方案；
5、協(xié)助建立、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有一定訴訟經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及執(zhí)行力，良好的溝通表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，具有一定的抗壓能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德和溝通能力、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

工作地點：杭州

信息安全共享崗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面數(shù)據(jù)安全風(fēng)險防控體系的落地與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)梳理、挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管控平臺業(yè)務(wù)規(guī)則的運營與優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全體系運營相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、上級主管交辦的其他工作。

任職要求：
1、具備5年及以上數(shù)據(jù)安全治理、風(fēng)險評估、運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)安全相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)框架；
2、熟悉數(shù)據(jù)安全治理方法論，對數(shù)據(jù)全生命周期安全管控工作有落地經(jīng)驗，如：數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)防泄漏、數(shù)據(jù)庫審計、數(shù)據(jù)脫敏等；
3、 具備良好的業(yè)務(wù)風(fēng)險感知和理解能力，能夠獨立執(zhí)行風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險處置指導(dǎo)工作；
4、具備SQL等數(shù)據(jù)庫分析開發(fā)能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險能力優(yōu)先；
5、具備互聯(lián)網(wǎng)/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)安全工作背景，參與數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)及認(rèn)證工作經(jīng)歷優(yōu)先；
6、具備良好的溝通能力，能在工作中與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系；
7、具備團(tuán)隊合作意識，積極主動完成團(tuán)隊任務(wù)。

工作地點：杭州

信息安全數(shù)據(jù)合規(guī)崗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)工作，包括但不限于：參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)集團(tuán)數(shù)據(jù)合規(guī)體系建設(shè)，將數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)政策法規(guī)內(nèi)化到制度、流程并推動執(zhí)行；
2、參與控股集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)集團(tuán)數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)政策和指南的制定、宣導(dǎo)、培訓(xùn)以及對子集團(tuán)數(shù)據(jù)合規(guī)績效評價工作；
3、就整車產(chǎn)品、APP、其他日常業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)合規(guī)咨詢并輸出專業(yè)法律意見；
4、參與控股集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)集團(tuán)數(shù)據(jù)合規(guī)運營工作，包括但不限于國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)立法和司法實踐動態(tài)跟蹤調(diào)研，法律、執(zhí)法案例解析；
5、集團(tuán)內(nèi)部合規(guī)制度轉(zhuǎn)化、面向集團(tuán)各類人群（子集團(tuán)法務(wù)、合規(guī)、業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品）進(jìn)行前述內(nèi)容的運營等。

任職要求：
1、國內(nèi)外知名院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，2年以上律所、知名企業(yè)相關(guān)法律（經(jīng)理崗5年以上）、合規(guī)工作經(jīng)驗；
2、對國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)立法（特別是GDPR/PDPA/CCPA等）有一定了解；有合規(guī)實踐經(jīng)驗的更佳；
3、英文聽說讀寫流利、可以使用英文作為工作語言者優(yōu)先；（加分項）
4、努力上進(jìn)、有責(zé)任感，熱愛數(shù)據(jù)合規(guī)。

工作地點：杭州

中臺/貿(mào)易合規(guī)管理共享崗

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)出口管制與貿(mào)易制裁合規(guī)體系，包括但不限于：制定和執(zhí)行制裁和出口管制合規(guī)制度和流程，確保業(yè)務(wù)符合各國出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁法律規(guī)定及公司有關(guān)出口管制與制裁合規(guī)要求；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)出口管制與貿(mào)易制裁合規(guī)風(fēng)險評估工作，組織并推動相關(guān)部門識別、梳理合規(guī)風(fēng)險、制定合規(guī)應(yīng)對方案；
3、承接集團(tuán)交付的合規(guī)相關(guān)任務(wù)和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解落實、輸出報告；
4、組織監(jiān)督合規(guī)管理體系落地運行情況，開展合規(guī)評價、審計工作，并據(jù)此優(yōu)化出口管制與貿(mào)易制裁合規(guī)機(jī)制；
5、統(tǒng)籌出口管制與貿(mào)易制裁合規(guī)信息化建設(shè)工作，如將合規(guī)評估嵌入業(yè)務(wù)流程，搭建物項數(shù)據(jù)庫等；
6、組織開展適合公司的合規(guī)宣貫和培訓(xùn)課程，定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提升集團(tuán)員工合規(guī)意識和能力，培育合規(guī)文化。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上法律工作經(jīng)驗，且需具備2-3年以上出口管制與貿(mào)易制裁專項合規(guī)經(jīng)驗；
2、掌握中國、歐盟、美國等國家出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁法規(guī)，具有扎實的法學(xué)理論和實務(wù)應(yīng)用能力；
3、具有獨立處理海外業(yè)務(wù)出口管制與貿(mào)易制裁風(fēng)險評估的工作經(jīng)驗，了解企業(yè)研發(fā)、采購與銷售的基本運作規(guī)則；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的交流溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；強(qiáng)抗壓，樂于接受挑戰(zhàn)；
5、具有優(yōu)秀的聽說讀寫能力，可用英語作為工作語言。

工作地點：杭州

公司簡介

吉利控股集團(tuán)始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實業(yè)，專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

（原標(biāo)題：聘！吉利控股集團(tuán)法務(wù)中心招聘知識產(chǎn)權(quán)運營、商標(biāo)、綜合法律事務(wù)等多崗位）

來源：吉利

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！吉利控股集團(tuán)法務(wù)中心招聘「知識產(chǎn)權(quán)工程師崗＋知識產(chǎn)權(quán)運營崗＋商標(biāo)崗......」（點擊標(biāo)題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬用戶（國內(nèi)70余萬+海外近30萬），2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com  中文官網(wǎng)：iprdaily.cn） 

本文來自吉利并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：“http://www.globalwellnesspartner.com”