離職員工侵犯原公司商業(yè)秘密案：二審維持不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)判決

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“本判決的作出和執(zhí)行將促進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)制度的完善?！?br/>

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作者：張睿 山東華政律師事務(wù)所

關(guān)于上訴人尹某某、北京某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（特殊普通合伙）青島分所、北京某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司與被上訴人青島某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案。

01案件背景

上訴人：尹某某、北京某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（特殊普通合伙）青島分所（簡(jiǎn)稱某青島分所）、北京某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司（簡(jiǎn)稱北京某公司）。

被上訴人：青島某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司（簡(jiǎn)稱青島某公司）。

案件性質(zhì)：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛。

02案件起因

尹某某原系青島某公司員工，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，后離職加入某青島分所。

青島某公司指控尹某某、某青島分所、北京某公司侵犯其商業(yè)秘密，具體涉及尹某某離職后繼續(xù)使用并泄露青島某公司的客戶信息。

一審判決：

一審法院認(rèn)定尹某某、某青島分所、北京某公司侵犯了青島某公司的商業(yè)秘密，并判決其停止使用涉案商業(yè)秘密、賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理開(kāi)支。

上訴理由：

尹某某、某青島分所、北京某公司提出上訴，主要理由包括：一審判決未對(duì)《客戶交接明細(xì)表》全部?jī)?nèi)容作實(shí)質(zhì)審查、一審判決關(guān)于尹某某離職后與客戶聯(lián)系行為的性質(zhì)認(rèn)定錯(cuò)誤、一審法院在認(rèn)定《專利業(yè)務(wù)合作協(xié)議》合法性及青島某公司主張的專利業(yè)務(wù)客戶合法性問(wèn)題上均存在適用法律錯(cuò)誤等。

二審審理過(guò)程：

法院組成合議庭進(jìn)行了審理，雙方委托訴訟代理人到庭接受了詢問(wèn)。

雙方提交了補(bǔ)充證據(jù)，包括合作說(shuō)明、公證書(shū)等，以支持各自的主張。

二審判決要點(diǎn)：

法院認(rèn)為青島某公司主張的涉案客戶信息符合商業(yè)秘密的法定要件，屬于反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法保護(hù)的商業(yè)秘密。

尹某某、某青島分所、北京某公司違反了保密義務(wù)，披露、使用了青島某公司的商業(yè)秘密。

法院維持了一審判決中關(guān)于停止使用涉案商業(yè)秘密、賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理開(kāi)支的判決。

具體細(xì)節(jié)：

青島某公司成立于2014年4月8日，尹某某于2014年9月29日入職，2019年4月30日離職。

《客戶交接明細(xì)表》中載明了十家公司的相關(guān)信息，包括名稱、聯(lián)系人、電話、QQ、微信、郵箱、合作習(xí)慣、特殊喜好、合作價(jià)格等。

尹某某離職后，某青島分所分別與多家公司建立了合作關(guān)系，這些公司系基于對(duì)尹某某本人專業(yè)度的認(rèn)可以及信賴才選擇與某青島分所進(jìn)行合作。

二審中，三上訴人補(bǔ)充提交了圣某營(yíng)養(yǎng)食品有限公司的《合作說(shuō)明》及公證書(shū)等證據(jù)，但法院未采納其關(guān)于涉案經(jīng)營(yíng)信息不構(gòu)成商業(yè)秘密的抗辯意見(jiàn)。

03裁判要旨

一、關(guān)于青島某公司在本案中主張的相關(guān)信息是否屬于商業(yè)秘密。

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條第四款規(guī)定，本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。

本案中，青島某公司主張權(quán)利的商業(yè)秘密為《客戶交接表》中載明圣某食品公司等十家公司的名稱、聯(lián)系人、電話、QQ、微信、郵箱、合作習(xí)慣、特殊喜好、合作價(jià)格。尹某某等三上訴人主張前述客戶信息中的聯(lián)系方式、合作價(jià)格不具有秘密性。但據(jù)青島某公司提交的與相關(guān)公司業(yè)務(wù)往來(lái)的電子郵件及簽訂的代理合同，以及尹某某離職時(shí)交接的材料，可以證明相關(guān)客戶是青島某公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期投入產(chǎn)生的相對(duì)固定、有交易習(xí)慣的客戶，具有商業(yè)價(jià)值，能為青島某公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。并且，青島某公司、同輝青島公司與尹某某簽訂的《公司員工保密協(xié)議》及《關(guān)于承諾銷毀、刪除及不再使用公司文件的聲明》中，明確約定尹某某對(duì)任職期間所獲得的客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。據(jù)此，可認(rèn)定青島某公司針對(duì)上述客戶信息采取了合理的保密措施。一審法院、二審法院均認(rèn)定青島某公司主張的客戶信息符合商業(yè)秘密的法定要件，屬于反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法保護(hù)的商業(yè)秘密。

二、關(guān)于尹某某、某青島分所、北京某公司是否實(shí)施了侵害涉案商業(yè)秘密的行為。

反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條第一款至第三款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。經(jīng)營(yíng)者以外的其他自然人、法人和非法人組織實(shí)施前款所列違法行為的，視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個(gè)人實(shí)施本條第一款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。

本案中，結(jié)合一審法院對(duì)尹某某等三上訴人侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定情況及其在二審中提交的補(bǔ)充證據(jù)，可知某青島分所成立于2019年3月，2019年7月開(kāi)始與高某科技公司、邁某科技公司、三維某公司建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。三上訴人未提交有效證據(jù)證明某青島分所如何在成立后短期內(nèi)與上述公司建立合作關(guān)系，亦未就其提出的信賴抗辯予以舉證，故可認(rèn)定尹某某向某青島分所披露了有關(guān)上述客戶的涉案商業(yè)秘密，某青島分所使用了涉案商業(yè)秘密，二者應(yīng)就其侵犯商業(yè)秘密行為共同承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。并且，尹某某從青島某公司離職交接完畢之后，仍主動(dòng)聯(lián)系蔚某生物公司溝通商標(biāo)業(yè)務(wù)事宜，違反了之前簽署的《關(guān)于承諾銷毀、刪除及不再使用公司文件的聲明》中不得主動(dòng)聯(lián)系青島某公司客戶的約定。因此，三上訴人的被訴行為構(gòu)成侵犯他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失的法律責(zé)任。

04案件意義

一、明確商業(yè)秘密的法律保護(hù)范圍

判決中法院認(rèn)定青島某公司主張的涉案客戶信息符合商業(yè)秘密的法定要件，屬于反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法保護(hù)的商業(yè)秘密。這一認(rèn)定明確了商業(yè)秘密的法律保護(hù)范圍，即商業(yè)秘密包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息，這些信息需要具有秘密性、保密性和商業(yè)價(jià)值。這為公司在商業(yè)秘密的保護(hù)上提供了明確的法律指引，有助于公司更好地識(shí)別和保護(hù)自身的商業(yè)秘密。

二、強(qiáng)調(diào)保密義務(wù)的重要性

判決指出，尹某某、某青島分所、北京某公司違反了保密義務(wù)，披露、使用了青島某公司的商業(yè)秘密。這強(qiáng)調(diào)了保密義務(wù)在商業(yè)秘密保護(hù)中的重要性。公司應(yīng)當(dāng)建立健全的保密制度，明確員工的保密義務(wù)，并加強(qiáng)對(duì)員工保密意識(shí)的培訓(xùn)和教育。同時(shí)，公司還應(yīng)當(dāng)與可能接觸商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，明確保密期限、保密責(zé)任以及違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保商業(yè)秘密的安全。

三、提供法律救濟(jì)途徑

判決中法院維持了一審判決中關(guān)于停止使用涉案商業(yè)秘密、賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理開(kāi)支的判決。這為公司提供了法律救濟(jì)途徑，當(dāng)公司的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)，可以通過(guò)法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)，判決中對(duì)于賠償經(jīng)濟(jì)損失及合理開(kāi)支的認(rèn)定，也有助于公司在商業(yè)秘密被侵犯后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，以彌補(bǔ)因侵權(quán)行為造成的損失。

四、增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)

本判決的公開(kāi)和宣傳將增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)。企業(yè)將更加重視商業(yè)秘密的保護(hù)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制措施，防止商業(yè)秘密的泄露和侵犯。同時(shí)，企業(yè)也將更加注重與可能接觸商業(yè)秘密的合作伙伴、供應(yīng)商等外部主體的合作關(guān)系的建立和維護(hù)，以確保商業(yè)秘密的安全。

五、促進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)制度的完善

本判決的作出和執(zhí)行將促進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)制度的完善。法院在判決中對(duì)于商業(yè)秘密的認(rèn)定、保密義務(wù)的履行、法律救濟(jì)途徑等方面都進(jìn)行了明確的闡述和認(rèn)定，這將為商業(yè)秘密保護(hù)制度的進(jìn)一步完善提供有益的參考和借鑒。同時(shí)，隨著商業(yè)秘密保護(hù)制度的不斷完善和健全，企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)將更加有法可依、有章可循。

綜上，本判決對(duì)于保護(hù)公司的商業(yè)秘密具有重要的指引作用，有助于公司更好地識(shí)別和保護(hù)自身的商業(yè)秘密，加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制措施，防止商業(yè)秘密的泄露和侵犯，并為公司提供法律救濟(jì)途徑以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

附：判決書(shū)

（原標(biāo)題：離職員工侵犯原公司商業(yè)秘密案：二審維持不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)判決）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：張睿 山東華政律師事務(wù)所

編輯：IPRdaily趙甄          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：離職員工侵犯原公司商業(yè)秘密案：二審維持不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)判決（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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