竊取商業(yè)秘密跳槽后，拿著126萬高薪，還領(lǐng)著老東家補貼？判刑+賠償！

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“競業(yè)限制是平衡用人單位商業(yè)秘密保護和勞動者自由擇業(yè)權(quán)的一種法律制度?！?/b>

某高級技術(shù)工程師離職前，竊取原單位核心數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密文件。離職后，拿著原單位的競業(yè)限制補償金，卻又化名入職競爭企業(yè)……近日，鄂州市中級人民法院同時宣判莊某某侵犯商業(yè)秘密罪案以及莊某某與湖北S光電公司的勞動爭議案。因竊取商業(yè)秘密、違反競業(yè)協(xié)議，莊某某受到刑事處罰并被判決承擔民事責任。

案情回顧

2022年8月，湖北S光電在對離職人員開展信息安全稽核檢查時，意外發(fā)現(xiàn)入職八年的“技術(shù)大拿”莊某某，在離職前夕私自從公司內(nèi)部服務(wù)器下載大量數(shù)據(jù)，其中包含重要客戶資料、工藝技術(shù)材料等關(guān)鍵信息。深入調(diào)查后，更發(fā)現(xiàn)莊某某在離職前就與競爭企業(yè)J光電公司暗通款曲。湖北S光電以莊某某涉嫌侵害商業(yè)秘密，向公安機關(guān)提起刑事控告。

經(jīng)公安機關(guān)偵查，2022年6月，莊某某經(jīng)已跳槽的前同事黃某聯(lián)系上J光電公司，參加面試并被錄取，薪金待遇達126萬/年；當月，莊某某登錄公司服務(wù)器，將涉密文件下載到公司配發(fā)的筆記本電腦，帶回家拆卸硬盤并拍照；同年7月，莊某某與湖北S光電簽訂競業(yè)限制協(xié)議后離職，隨即化名入職J光電。

2022年11月至2023年4月，莊某某每月向湖北S光電提交《遵守競業(yè)限制義務(wù)聲明》，聲稱自己處于失業(yè)狀態(tài)。不清楚真實情況的湖北S光電依照約定，按月向莊某某支付競業(yè)限制期限補償金，共計12.4萬余元。2023年12月，湖北S光電得知莊某某在競業(yè)限制期內(nèi)入職J光電后，向法院提起勞動爭議訴訟。

法院審理

侵害商業(yè)秘密，判刑1年8個月罰金10萬

法院審理認為，被告人莊某某違反被害單位有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，秘密竊取不為公眾所知悉的技術(shù)信息，給被害單位造成重大損失，其行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。遂判處莊某某有期徒刑一年八個月，并處罰金10萬元。

違反競業(yè)協(xié)議，判賠違約金68萬元

莊某某自2014年即入職S光電股份有限公司任高級技術(shù)人員，明知J光電是S光電的同業(yè)競爭企業(yè)，卻在未離職、未報備的情況下，參加J光電面試并入職。離職后，還用化名、定期提交虛假聲明等方式，向湖北S光電隱瞞入職競爭企業(yè)的事實。法院判令，莊某某向湖北S光電支付違約金68萬余元，并返還12萬余元的競業(yè)限制補償金。

法官提醒

商業(yè)秘密是企業(yè)在市場競爭中的核心資產(chǎn)，受法律嚴格保護。競業(yè)限制是平衡用人單位商業(yè)秘密保護和勞動者自由擇業(yè)權(quán)的一種法律制度。負有保密義務(wù)的員工，必須遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制規(guī)定。本案中，莊某某竊取商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制規(guī)定，嚴重侵害原企業(yè)合法權(quán)益，破壞市場公平競爭秩序和營商環(huán)境。這類行為不僅要承擔民事賠償責任，更因觸犯刑法要被刑事追責。廣大從業(yè)者一定要嚴守法律紅線，千萬別心存僥幸。

（原標題：竊取商業(yè)秘密跳槽后，拿著126萬高薪，還領(lǐng)著老東家補貼？判刑+賠償?。?/font>

來源：湖北高院

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

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