? ? 【課程導(dǎo)讀】 “有野心的手機企業(yè),應(yīng)找到配得上他的野心的人”
“企業(yè)不應(yīng)只關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)管理,而應(yīng)更多關(guān)注創(chuàng)新管理?!?
“未來的智能終端,一定是手機、電腦和PAD的三合一,那個時候一定會誕生偉大的公司、偉大的專利、偉大的產(chǎn)品?!?
隨著中國手機市場的擴大,中國的手機企業(yè)競爭也日趨激烈,與此同時,很多新興企業(yè)還擠著要進來,比如做家電的格力,做汽車的比亞迪,做電視媒體的樂視等等,面對如此嚴峻形勢的行業(yè)環(huán)境,國內(nèi)手機企業(yè)如何突出重圍?這就需要創(chuàng)新。
我們很榮幸邀請到北京IPrise知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新研究中心總監(jiān)李文奇先生來為我們解讀中國手機企業(yè)的創(chuàng)新之道。李先生從小米手機的創(chuàng)新模式出發(fā),為我們分析了當(dāng)前手機企業(yè)面臨的困局及挑戰(zhàn),并從“天、地、人”三個方面為我們揭示了知識產(chǎn)權(quán)工作推進的要點,同時又以通俗易懂的例子詳細講解了企業(yè)創(chuàng)新管理的方法。 ? 而創(chuàng)新之后的專利產(chǎn)出,除了企業(yè)的自力更生,也需要從外部獲取,何時采取“抱團取暖”策略,什么公司采取“借船出?!?、“一拖二打”策略?李先生都將會以實際案例為我們分析闡述,并以個人經(jīng)驗為我們構(gòu)想未來智能終端的走向。 ? 【請點擊“閱讀全文”觀看完整采訪視頻】 ? 【采訪提煉】
專利學(xué)院 丨專訪李文奇—中國手機企業(yè)的創(chuàng)新與突圍
1.中國的手機企業(yè)如何做創(chuàng)新,如何去突圍?
李文奇:這個創(chuàng)新首先是人的創(chuàng)新,人創(chuàng)新思維如何開發(fā)和訓(xùn)練。第二個是企業(yè)的項目團隊,他如何組建一個更具創(chuàng)新能力的這樣一個研發(fā)團隊。第三個,上升到整個企業(yè)層面,如何形成企業(yè)的整個的創(chuàng)新文化?,F(xiàn)在中國有很多企業(yè)開始踏足手機行業(yè),這些企業(yè)紛紛踏到手機制造領(lǐng)域,他們?nèi)绻辉趪鴥?nèi)銷售,我們覺得風(fēng)險倒不是特別大。但是當(dāng)高通的保護傘消失之后,他們?nèi)绻呦蚝M?,那基本上相?dāng)于裸奔,會面臨非常大的風(fēng)險。
2.我們現(xiàn)在能想到手機行業(yè)可能最具有創(chuàng)新精神的,應(yīng)該說國內(nèi)的小米公司,以您的視角跟我們說一下,為什么小米在做手機這塊比其他的一些傳統(tǒng)手機企業(yè)做得更好?
李文奇:如果說小米最具有創(chuàng)新精神,其實我不太同意您這種表達,小米他是銷售,市場做得好,不代表他是最具有創(chuàng)新精神的一家手機制造企業(yè)。我個人覺得他的成功第一個是人的成功,他凝聚了一批人,第二個是供應(yīng)鏈的成功,他能夠很好的管控或者說掌控他的供應(yīng)鏈,能夠迅速把產(chǎn)品推向市場。第三個是營銷上的成功,包括他的饑餓營銷等等方式方法。還有他粉絲經(jīng)濟的成功。總的來說是市場和人的成功,而不是創(chuàng)新的成功。
3.您覺得能給現(xiàn)在中國企業(yè)提出來哪些建議,在做后續(xù)的運營的會有什么樣的考慮和建議?
李文奇:從三個方面,天地人來說,我先講人,你要建立一個什么樣的法務(wù)的團隊。這種人他要有大局觀,他要有資源的整合能力,第三個,他自身要有很好的專業(yè)素養(yǎng)。說到天,不是天空,而是說我們和諧的外部的IP環(huán)境,這個和諧的外部的IP環(huán)境其實是跟人息息相關(guān)的,是你營造了什么樣的和諧的外部的IP環(huán)境。 地是什么,就是你公司內(nèi)部的創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)管理,創(chuàng)新管理和知識產(chǎn)權(quán)管理
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