離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

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“本案被告利用其工作期間獲取的客戶資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊(cè)公司與雇傭單位形成直接競(jìng)爭(zhēng)，并通過(guò)不正當(dāng)方式轉(zhuǎn)移客戶資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規(guī)定?！?/strong>

泰州銀吉姆體育發(fā)展有限公司訴劉某某、紀(jì)某某不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案

——離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

基本案情

被告劉某某、紀(jì)某某原系原告銀吉姆公司員工，在崗期間各自與原告簽訂了《私教崗位協(xié)議書(shū)》，后于2021年12月從原告處離職。2021年11月17日，劉某某在職期間伙同紀(jì)某某注冊(cè)成立了某公司，經(jīng)營(yíng)范圍與原告基本一致，營(yíng)業(yè)地點(diǎn)與原告相距不足500米。劉某某、紀(jì)某某利用所掌握的原告公司的會(huì)員資料，勸退原告公司客戶轉(zhuǎn)至某公司。原告認(rèn)為劉某某、紀(jì)某某的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，故訴至法院，請(qǐng)求判令劉某某、紀(jì)某某停止侵權(quán)、公開(kāi)道歉并賠償損失。

法院裁判

《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。本案中，原告的客戶姓名、電話、微信、健身習(xí)慣、健身方式方法等信息是原告通過(guò)前期開(kāi)發(fā)、搜集及后期整合、維護(hù)等方式獲得的，能夠給原告帶來(lái)商業(yè)利益，且原告通過(guò)區(qū)別崗位、分級(jí)使用等方式采取了保密措施，屬于其掌握的商業(yè)秘密的范疇。兩被告在已簽訂《私教崗位協(xié)議書(shū)》的情況下，依然私自使用會(huì)員資料等為個(gè)人另行設(shè)立的公司牟利，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。本案審理過(guò)程中，通過(guò)釋法明理和耐心調(diào)解，最終促成當(dāng)事人達(dá)成庭外和解，被告并已主動(dòng)支付了賠償款項(xiàng)。

典型意義

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。本案被告利用其工作期間獲取的客戶資料等商業(yè)信息，在離職前便私下注冊(cè)公司與雇傭單位形成直接競(jìng)爭(zhēng)，并通過(guò)不正當(dāng)方式轉(zhuǎn)移客戶資源，侵害了原雇傭單位的商業(yè)利益，既違背了商業(yè)道德，也違反了法律規(guī)定。人民法院通過(guò)審理該類(lèi)案件，有效制止這類(lèi)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守法的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

（原標(biāo)題：【以案釋法】離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為）

來(lái)源：泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院

編輯：IPRdaily趙甄          校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：離職后利用掌握的原單位客戶信息牟利，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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