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原標題:知識產(chǎn)權(quán)貫標體系試運行期間5大常見問題
知識產(chǎn)權(quán)貫標工作流程可以分為啟動會、診斷及調(diào)研、文件編寫、體系文件會審及發(fā)布、試運行、內(nèi)部審核、管理評審、外部審核八個步驟,其中體系試運行是貫標的實質(zhì)性階段,是企業(yè)在體系實施過程中必不可少的過程,并且試運行時間不能低于三個月。
體系試運行實際上是企業(yè)按照制定的管理體系文件全面落實手冊、程序文件和記錄文件的要求和規(guī)定,并監(jiān)督、檢驗體系運行過程的有效性和適宜性。目前很多企業(yè)都是初次實施知識產(chǎn)權(quán)貫標,在體系試運行階段存在諸多疑惑和問題。
今天,小編就結(jié)合貫標輔導親身經(jīng)歷,整理出體系試運行期間企業(yè)5大常見問題與大家分享。
知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程圖
TOP 5:怎么開始試運行?試運行期間我們要做什么???
體系文件經(jīng)過管理層的審批再發(fā)布實施,體系文件生效后,知識產(chǎn)權(quán)管理體系就進入試運行階段了。在試運行期間,各部門主要是按照發(fā)布的手冊、程序文件的規(guī)定執(zhí)行,當有相應的活動發(fā)生時,填寫記錄表單并歸檔保存。例如,在試運行期間,研發(fā)部有新立項,就需要按照文件的規(guī)定對該項目涉及的知識產(chǎn)權(quán)信息進行分析,并填寫在立項報告中,形成記錄。
Top 4:之前沒有填寫過這些記錄文件,不會填寫?
在輔導貫標期間,有很多企業(yè)提到之前沒有填寫過類似的記錄表單,不懂得如何填寫。其實,在體系發(fā)布運行前,輔導機構(gòu)通常會召集企業(yè)各部門人員進行宣貫,宣貫的目的是指導企業(yè)如何運行整套體系文件以及填寫記錄。所以,企業(yè)員工應當積極參與培訓,認真聽課,遇到不理解的需要及時提出。如果運行期間存在疑惑,應當及時聯(lián)系輔導機構(gòu),進行溝通和咨詢,使體系進行有效運行。
Top 3:管理體系文件中涉及的活動(例如企業(yè)重組)我們沒有發(fā)生,需要填寫記錄嗎?會不會影響審核的?
在試運行期間,我們經(jīng)常會收到企業(yè)反饋,有些活動我們都沒有發(fā)生,需不需要填寫,沒有這部分的活動會影響審核嗎?在前文中我們就提到,試運行的目的是為了檢驗體系運行過程的有效性和適宜性,查看企業(yè)是否全面落實手冊、程序文件和記錄文件的要求和規(guī)定。假如企業(yè)在試運行期間,有些活動沒有發(fā)生,沒有相應的記錄,在審核原則上應判定為運行不充分延長運行,但是現(xiàn)行標準的部分條款(投融資、企業(yè)重組、標準化、聯(lián)盟及相關(guān)組織)可視企業(yè)實際情況改為觀察,在試運行期間沒有發(fā)生該部分條款的活動,外審老師也不會因此而判定企業(yè)運行不充分。
Top 2:試運行期間發(fā)現(xiàn)體系文件與實際不符合,能修改嗎?
如前所述,試運行目的是為了檢驗體系運行過程的有效性和適宜性。當理想與現(xiàn)實發(fā)生沖突時,應當根據(jù)實際情況,適當?shù)匦薷捏w系文件,使之既符合企業(yè)的實際需求,又能滿足國標的要求。在修改體系文件的時候,要按照文控程序執(zhí)行,并注意保留相關(guān)記錄。
Top1:試運行結(jié)束后,接下來就是外審認證嗎?
試運行結(jié)束后,企業(yè)需要進行一次內(nèi)部審核,審核目的是分析企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的執(zhí)行和運行情況,并且核查企業(yè)貫徹實施的效果,找出薄弱環(huán)節(jié),分析原因并糾正,從而提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平。內(nèi)審結(jié)束后,還需要進行一次管理評審,把內(nèi)審的結(jié)果,體系運行情況上報管理層,讓管理層判定整個體系是否充分、有效運行,是否適合公司發(fā)展,是否需要進行調(diào)整或者配備其他資源。通過企業(yè)內(nèi)部審核與管理評審后,企業(yè)基本可以準備申請認證。
綜上,貫標試運行期是企業(yè)檢查和調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)體系文件應用情況的關(guān)鍵時期,為保證日后體系在企業(yè)能夠良好運作,企業(yè)管理者和全部員工應重視試運行階段,并根據(jù)企業(yè)實際情況和需求,適時調(diào)整體系文件。
總之,體系試運行階段不可小覷,請企業(yè)務必重視喲!
來源:華進知識產(chǎn)權(quán)
作者:何斯翹
編輯:IPRdaily 趙珍 / 校對:IPRdaily 縱橫君
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