聘！IPR Daily招聘「海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理」 ?

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“現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，IPR Daily招聘海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理?！?/strong>

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺(tái)（426.cn）針對(duì)于企事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所開(kāi)辟的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)IPR Daily的海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓；

2.負(fù)責(zé)海外客戶來(lái)訪接待，并提前做好策劃、邀請(qǐng)、安排流程等相應(yīng)的推進(jìn)準(zhǔn)備；

3.根據(jù)公司品牌需求，開(kāi)拓與意向合作的資深商業(yè)受眾及律所負(fù)責(zé)人的各類商業(yè)合作及推廣；

4.負(fù)責(zé)品牌推廣中與內(nèi)部同事的營(yíng)銷溝通及跟進(jìn)反饋，確保品牌提升與轉(zhuǎn)化長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；

5.海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策動(dòng)向跟蹤。

崗位要求：

1.擁有本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，包括文字處理及寫(xiě)作能力；

3.有市場(chǎng)推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.能夠依據(jù)團(tuán)隊(duì)需求導(dǎo)向統(tǒng)籌個(gè)人與集體的規(guī)劃；

5.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)搭建渠道客戶網(wǎng)絡(luò)以及日常維護(hù)的相關(guān)溝通工作；

6.適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先；

7.具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)知識(shí)背景或相關(guān)興趣、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位福利：

1.每年補(bǔ)貼一次本國(guó)的往返機(jī)票；

2.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，上不封頂；

3.每年提供1000元的年度體檢補(bǔ)貼；

4.每年擁有10天帶薪年假。

應(yīng)聘流程：

請(qǐng)通過(guò)郵件傳送你的個(gè)人履歷及競(jìng)聘理由。

應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至camila@iprdaily.com

郵件主題以“應(yīng)聘+IPR Daily在華外籍人員+姓名”命名。

簡(jiǎn)歷通過(guò)初步篩選后，后續(xù)面試事宜另行通知。

面向招聘對(duì)象：在華外籍人員

工作地點(diǎn)：中國(guó)北京

薪資：面議

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聯(lián)系人：Camila Li & Chris Wang

camila@iprdaily.com

（原標(biāo)題：聘！IPR Daily招聘「海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理」）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！IPR Daily招聘「海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理」（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

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