翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

#本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn)，不代表IPRdaily立場(chǎng)#

“我們希望與優(yōu)秀的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年一起，共同成長(zhǎng)，共同見(jiàn)證。”

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

時(shí)代在變化，企業(yè)在變化，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在變化。

在這個(gè)處處充滿(mǎn)不確定性的世界中，企業(yè)的命運(yùn)與個(gè)人的前程交織，隨著時(shí)代的洪流前進(jìn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為新時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，已經(jīng)成為企業(yè)之間乃至國(guó)家之間競(jìng)爭(zhēng)的重要領(lǐng)域。我們看到，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際舞臺(tái)上嶄露頭角，擁有了與國(guó)外巨頭抗衡的底氣，為世界展示了良好的中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形象。

這樣的發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)背后的每一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人。毫無(wú)疑問(wèn)，新時(shí)代的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作給他們提出了更高的要求。他們要有開(kāi)闊的視野，要具備前瞻性思維，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)實(shí)力，還要有清晰的發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)IPR，正在成為一個(gè)全知全能的職業(yè)，他們需要得到關(guān)注，需要互相交流，需要構(gòu)建職業(yè)發(fā)展生態(tài)圈。

從2019年開(kāi)始，IPRDaily聯(lián)合創(chuàng)業(yè)邦等多家知名媒體、創(chuàng)投媒體和行業(yè)機(jī)構(gòu)，推出了“40 under 40企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英大型評(píng)選活動(dòng)”（簡(jiǎn)稱(chēng)U40），在全國(guó)范圍內(nèi)尋找40位40歲以下優(yōu)秀的企業(yè)IPR，至今已選出3屆共120位行業(yè)青年領(lǐng)袖，覆蓋了近百個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域。我們竭力發(fā)掘更多引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的年輕人，凝聚活力與希望，一起“銳意創(chuàng)新、建設(shè)未來(lái)”。

今年，U40評(píng)選再次啟動(dòng)，我們誠(chéng)摯歡迎更多優(yōu)秀的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年參與評(píng)選，希望關(guān)注到在各行各業(yè)中貢獻(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)力量的年輕人，保持初衷，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英提供一個(gè)得以綻放的舞臺(tái)。

我們希望與優(yōu)秀的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年一起，共同成長(zhǎng)，共同見(jiàn)證。

具體評(píng)選細(xì)則如下：

報(bào)名條件與信息

1、報(bào)名要求

（1）候選人年齡須在40歲以下（即1982年1月1日以后出生）。

（2）候選人職位包括但不限于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、首席知識(shí)產(chǎn)權(quán)官、法務(wù)總監(jiān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)（部長(zhǎng)、主任、處長(zhǎng)）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理（主管）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)及技術(shù)科研負(fù)責(zé)人等在企業(yè)里從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作的人員，以及企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或高級(jí)管理層。候選人服務(wù)單位以國(guó)內(nèi)企業(yè)為主，不受性別、行業(yè)、地域限制。

2、評(píng)選流程

評(píng)選將通過(guò)初選、復(fù)選和決選三個(gè)階段展開(kāi)，從貢獻(xiàn)力、影響力、創(chuàng)新力和成長(zhǎng)力等多個(gè)維度，對(duì)候選人進(jìn)行全面考量，邀請(qǐng)各領(lǐng)域企業(yè)家、投資家、資深I(lǐng)P領(lǐng)袖和專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行綜合評(píng)估。

3、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名征集活動(dòng)自本文發(fā)布開(kāi)始，截止日期為2022年10月31日（初定）。

4、報(bào)名方式

報(bào)名采用自薦和推薦兩種方式進(jìn)行（分別填報(bào)“附件表格”并提供照片一張）。歡迎各地知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)和廣大企業(yè)推薦候選人。每家機(jī)構(gòu)原則上限推一名候選人，并須在參評(píng)推薦表上加蓋公章。曾榮獲U40的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英將享受優(yōu)先推薦權(quán)，每人原則上限推一名候選人。

5、公布結(jié)果

活動(dòng)結(jié)束后，評(píng)選結(jié)果將在IPR Daily中英文網(wǎng)站、微信等全媒體矩陣平臺(tái)首發(fā)，并將聯(lián)合IP行業(yè)媒體、知名科技媒體、創(chuàng)投媒體及海外合作媒體進(jìn)行全面發(fā)布。

“40 Under 40”已經(jīng)成為年輕IP精英的一個(gè)標(biāo)志性符號(hào)。同時(shí)，借助于縱貫活動(dòng)全程的跟蹤報(bào)道和宣傳攻勢(shì)，參選者將獲得巨大的社會(huì)關(guān)注，并將有機(jī)會(huì)拿到正神秘待發(fā)的“U40俱樂(lè)部”入場(chǎng)券。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘婉欣

聯(lián)系電話(huà)：13710167828

聯(lián)系郵箱：zhongwanxin@iprdaily.com

點(diǎn)擊以下標(biāo)題下載報(bào)名表：

“40 Under 40”參評(píng)自薦表

“40 Under 40”參評(píng)推薦表

鄭重聲明

IPRdaily及合作伙伴不會(huì)對(duì)評(píng)選收取任何參與費(fèi)用，也不會(huì)在未經(jīng)授權(quán)的情況下向評(píng)審團(tuán)隊(duì)之外的任何第三方公開(kāi)您的信息和資料，報(bào)名表所填寫(xiě)數(shù)據(jù)將用于評(píng)選，請(qǐng)保持真實(shí)性。

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

2019年中國(guó)“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

2020年中國(guó)“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

2021年中國(guó)“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單

（原標(biāo)題：翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily趙甄校對(duì)：IPRdaily縱橫君

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶(hù)（國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)），2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com 中文官網(wǎng)：iprdaily.cn）

本文來(lái)自IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng)，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：“http://globalwellnesspartner.com”

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)

翹首以盼！尋找2022年“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)