招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘招聘
#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#
“現(xiàn)根據(jù)工作需要,最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員?!?/strong>
提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(426.cn)【人力資源服務(wù)許可證編號:(粵)人服證字(2022)第0112005723號】,針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。
近日,最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭發(fā)布聘用制書記員招聘公告。根據(jù)工作需要,最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員。
最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員招聘公告
最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的最高人民法院派出的常設(shè)審判機構(gòu),設(shè)在北京市,統(tǒng)一審理全國范圍內(nèi)技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)上訴案件和壟斷上訴案件,旨在進一步統(tǒng)一知識產(chǎn)權(quán)案件裁判標(biāo)準(zhǔn),加大知識產(chǎn)權(quán)司法保護力度,優(yōu)化科技創(chuàng)新法治環(huán)境。根據(jù)工作需要,最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制書記員。
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)民主公開原則;
(三)公平競爭原則;
(四)擇優(yōu)錄用原則。
二、崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括:
(一)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作;
(二)開庭時檢查訴訟參與人出庭情況,宣布法庭紀律;
(三)負責(zé)庭審、合議等記錄工作;
(四)法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達工作;
(五)整理、裝訂案卷和歸檔工作;
(六)完成法官或者法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。
三、基本條件
(一)報名參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護憲法、法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含大學(xué)??萍耙陨蠈哟?023年應(yīng)屆畢業(yè)生),法律、速錄、文秘、理工類專業(yè)優(yōu)先。
4.年齡為20周歲以上、30周歲以下(1993年6月1日至2003年6月30日期間出生)。
5.具有一定的計算機中文錄入能力。
6.具有較強的大局意識和保密意識,認真細致,踏實肯干,具有一定的解決實際問題能力。
7.具備正常履職的身體條件。
8.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具有法院、檢察院工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的(面試階段需提供相關(guān)單位人事部門出具的證明)優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不予以招聘:
1.曾受過刑事處罰、治安處罰、紀律處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
4.其他不宜從事招聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名截止時間:2023年6月30日。
2.報名方式:報名人員下載并填寫《最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名登記表》《最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名匯總表》(見附件,分別簡稱“報名登記表”“報名匯總表”),報名登記表填寫相關(guān)內(nèi)容后須用A4紙打印并簽字,學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時間段上須連貫完整,兩份表格信息應(yīng)保持一致。
將報名登記表、報名匯總表連同身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具學(xué)籍證明或提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍證明)、戶口本首頁(或者集體戶口首頁)及本人頁掃描件,以及能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力素質(zhì)水平的證書掃描件、可公開的重要工作業(yè)績證明等材料的電子版打包發(fā)送至郵箱:zcftzhb@163.com(郵件標(biāo)題和文件名稱為“某某考生報名材料”,需于報名截止日前發(fā)送;報名登記表需同時發(fā)送可編輯的Excel文檔和簽字掃描后的PDF文檔,報名匯總表需發(fā)送可編輯的Excel文檔)。
(二)資格審查
報名截止后,將統(tǒng)一對報名人員進行資格初審,對提交的業(yè)績材料進行評審。從符合報名條件的人員中,擇優(yōu)確定參加初試人員。2023年7月7日前,通過電話或短信方式通知進入初試人員(未接到通知者,即未通過資格審查,不再另行通知)。
(三)初試
初試考察工作相關(guān)的基本能力,包括公文寫作測試和計算機中文錄入能力測試。根據(jù)初試成績按照1:3的比例擇優(yōu)確定進入復(fù)試環(huán)節(jié)人選。
(四)復(fù)試
復(fù)試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察人選政治素質(zhì)、職業(yè)匹配度、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達能力、應(yīng)變能力等。面試前對報名提交的材料進行復(fù)審。請復(fù)試考生攜帶報名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職業(yè)資格證書和工作、實習(xí)證明等材料原件和復(fù)印件各一份。資格復(fù)審不合格的,取消考試資格。面試時間、地點另行通知。
復(fù)試結(jié)束后,按照初試成績占40%、復(fù)試成績占60%的比例計算綜合成績,根據(jù)綜合成績排名按照1:1.5的比例確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。
(五)體檢和考察
1.組織進入體檢人選進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.對體檢合格人選進行差額考察,主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和崗位匹配度等內(nèi)容。
(六)確定招聘人選
根據(jù)書記員崗位需要,綜合資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察等情況,擇優(yōu)確定招聘人選,辦理入職手續(xù)。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬聘用在職人員須在最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭通知的時間前,提供解除與原單位勞動關(guān)系的證明,無法提供的,取消聘用(具體時間另行通知)。
3.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭不與應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議,不解決戶口及住房,不負責(zé)保管或者委托保管人事檔案,工作期間提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費等必要保障。
4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭可根據(jù)工作需要或其他政策變化對公告中有關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整。
咨詢電話:010-67558820,010-67558779
附件:
1.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名登記表
2.最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名匯總表
最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭
2023年6月8日
附件1:最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名登記表
附件2:最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭聘用制書記員報名匯總表
點擊閱讀原文,下載附件。
來源:最高人民法院網(wǎng)站
編輯:IPRdaily趙甄 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:聘!最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭招聘「聘用制書記員」!(點擊標(biāo)題查看原文)
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商,致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人,還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機構(gòu)的全球近100萬用戶(國內(nèi)70余萬+海外近30萬),2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自最高人民法院網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://globalwellnesspartner.com”
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧