【小D導(dǎo)讀】
目前,最有效的整合企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式就是推行實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)(下稱(chēng)貫標(biāo))。
近年來(lái),我國(guó)的創(chuàng)新型企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn),但知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題往往成為其走上競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)的“軟肋”。盡管不少企業(yè)通過(guò)提交專(zhuān)利申請(qǐng)等方式有效保護(hù)了自己的創(chuàng)新成果,但對(duì)于那些知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量較多的大型企業(yè),還需要通過(guò)有效的管理方式將知識(shí)產(chǎn)權(quán)物盡其用。而目前,最有效的整合企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式就是推行實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)(下稱(chēng)貫標(biāo))。
2013年3月1日,我國(guó)第一部企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》(下稱(chēng)《規(guī)范》)正式實(shí)施。1年多來(lái),《規(guī)范》已逐漸成為地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)工作新的重要依據(jù),對(duì)于我國(guó)企業(yè)整體創(chuàng)新水平的提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)作用顯著。
系統(tǒng)管理提升發(fā)展速度
“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)在于企業(yè)必須將知識(shí)產(chǎn)權(quán)置于合理的地位,并為知識(shí)產(chǎn)權(quán)配比與其相稱(chēng)的人力、財(cái)力和物力?!焙柤瘓F(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)表示,企業(yè)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的主體,決策者應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值和作用,并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)置于與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)和一級(jí)組織部門(mén)并列甚至更高的地位,并在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各階段分解目標(biāo)及推進(jìn)路徑。
對(duì)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的開(kāi)展思路,海爾集團(tuán)有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解,而一直以來(lái)他們也是這樣做的——海爾集團(tuán)設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén),作為創(chuàng)新的成果和保障,企業(yè)管理者始終將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作置于非常重要的地位;海爾集團(tuán)擁有近40人的內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì),其中12人擁有中國(guó)專(zhuān)利代理人資格,通過(guò)全球資源整合,海爾集團(tuán)還擁有近10名全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)與管理外部專(zhuān)家為其提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、流程體系規(guī)劃及操作實(shí)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)。
“海爾集團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)值得推廣。在我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求下,早在2011年下半年,國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局就開(kāi)始研究謀劃推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范管理工作,并于2012年開(kāi)始了《規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的編制和推行試點(diǎn)工作。從2012年6月起,國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已經(jīng)開(kāi)始在北京、河北、浙江、陜西、湖南、江西等6個(gè)省市啟動(dòng)了貫標(biāo)試點(diǎn)工作。”國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)表示,圍繞貫標(biāo),國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在2012年開(kāi)展了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)工作培訓(xùn),參與試點(diǎn)的企業(yè)達(dá)到386家,服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到39家。各參與試點(diǎn)的省市高度重視,配合有序,加大投入,因地制宜,制定了該地區(qū)的試點(diǎn)工作方案和舉措,取得了實(shí)效。
據(jù)了解,截至目前,參與貫標(biāo)試點(diǎn)工作的企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu),已經(jīng)通過(guò)強(qiáng)化自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作取得了良好效益。位于山東省濰坊市的山東盛瑞傳動(dòng)股份有限公司(下稱(chēng)盛瑞傳動(dòng)),積極健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,把貫標(biāo)落實(shí)到日常工作中。公司把知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專(zhuān)利的管理、專(zhuān)利獎(jiǎng)懲、專(zhuān)利工作的考核等內(nèi)容列入專(zhuān)利管理制度,鼓勵(lì)員工的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和職務(wù)發(fā)明。目前,盛瑞傳動(dòng)已經(jīng)基本形成一套知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系,并制定了相關(guān)規(guī)章制度,為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論和技術(shù)依據(jù)。
因地制宜形成發(fā)展合力
“在貫標(biāo)工作中,各省市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局積極推進(jìn)貫標(biāo)工作,建立貫標(biāo)機(jī)制,制定貫標(biāo)方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,在組織機(jī)制上保障了貫標(biāo)工作的順利進(jìn)行?!?據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2013年,全國(guó)共有30個(gè)省市的知識(shí)產(chǎn)權(quán)局制定了貫標(biāo)工作方案,25個(gè)省市成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,16個(gè)省市的知識(shí)產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合當(dāng)?shù)刂鞴苜|(zhì)監(jiān)、科技、國(guó)有企業(yè)、中小企業(yè)等部門(mén)共同推行貫標(biāo)工作。大多數(shù)省市將貫標(biāo)工作與本地企業(yè)工作結(jié)合進(jìn)行推進(jìn),如優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程等。截至目前,全國(guó)已有河南、江蘇、浙江、北京等省、市、地區(qū)開(kāi)展了貫標(biāo)工作,各省市因地制宜,貫標(biāo)工作呈現(xiàn)出逐漸深入的態(tài)勢(shì)。
據(jù)了解,自啟動(dòng)并全面推行貫標(biāo)工作以來(lái),北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已聯(lián)合北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)組建了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)推行工作組,制定了《北京市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,優(yōu)選了有資質(zhì)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),開(kāi)展了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范系列培訓(xùn),組織編寫(xiě)了《北京企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范工作指導(dǎo)手冊(cè)》,并在全國(guó)首創(chuàng)了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化在線(xiàn)平臺(tái),從而為企業(yè)搭建起經(jīng)驗(yàn)交流、標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)、驗(yàn)收管理、信息交互的橋梁。此外,北京市采取了企業(yè)提交自薦意見(jiàn)、專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)提交輔導(dǎo)意見(jiàn)、專(zhuān)家評(píng)審會(huì)出具專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)的三位一體驗(yàn)收方式,更好地體現(xiàn)公平和公正原則。經(jīng)過(guò)多方努力,2013年申報(bào)參加北京企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的單位已超過(guò)百家。
“貫標(biāo)工作不僅使政府和企業(yè)圍繞知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作建立了固定的聯(lián)系,還在推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力提升的同時(shí),提高了知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)工作人員和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和范圍,可以說(shuō)是打通了知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的‘任督二脈’?!鄙綎|省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)于智勇在接受中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),山東省并非全國(guó)首個(gè)開(kāi)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作的地區(qū),但山東省把握了國(guó)家啟動(dòng)全國(guó)貫標(biāo)工作的關(guān)鍵點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)謀劃,真正為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)在圍繞企業(yè)開(kāi)展工作時(shí)找到了實(shí)實(shí)在在的“抓手”。
安徽省借助國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍和先行貫標(biāo)省份的成果經(jīng)驗(yàn),組織優(yōu)秀的師資力量,面向全省具有一定服務(wù)企業(yè)貫標(biāo)經(jīng)歷和實(shí)力的中介機(jī)構(gòu)和具有一定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平的重點(diǎn)企業(yè),多批次、有重點(diǎn)、分層級(jí)開(kāi)展企業(yè)貫標(biāo)培訓(xùn);向通過(guò)貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)牌并大力宣傳先進(jìn)事跡和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),積極營(yíng)造企業(yè)貫標(biāo)的社會(huì)氛圍。
“通過(guò)《規(guī)范》具體實(shí)施運(yùn)行一年多的經(jīng)驗(yàn),我們不難發(fā)現(xiàn),貫標(biāo)確實(shí)能夠加強(qiáng)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全面管理,縮小不同類(lèi)型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的差距,逐步加強(qiáng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),進(jìn)一步提升企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的能力,真正做到讓企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)物盡其用?!?國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
來(lái)源: 中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào) 編輯:IPRdaily 趙珍
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