如何增強(qiáng)我國(guó)專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)的”造血“功能

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“我們?cè)敢庀驅(qū)＠麢?quán)人支付專(zhuān)利費(fèi)，但是到底應(yīng)該找誰(shuí)支付，我們不清楚?！苯?，深圳一位涉足扭扭車(chē)生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人向媒體大倒苦水。

事實(shí)上，這位企業(yè)負(fù)責(zé)人的困惑可以通過(guò)專(zhuān)利信息分析解決。專(zhuān)利信息分析是指通過(guò)對(duì)專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)、專(zhuān)利公報(bào)中大量零碎的專(zhuān)利信息進(jìn)行分析、加工、組合，并利用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和技巧將這些信息轉(zhuǎn)化為具有總攬全局及預(yù)測(cè)功能的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào), 為企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品推廣等提供參考。

目前，我國(guó)專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)主要包括相關(guān)政府部門(mén)、科技情報(bào)機(jī)構(gòu)、圖書(shū)館、行業(yè)協(xié)會(huì)、商業(yè)性專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)等。決定專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的因素主要有兩個(gè)方面：一是智力資源情況，即專(zhuān)利信息高端人才和復(fù)合型人才的數(shù)量和質(zhì)量；二是數(shù)據(jù)資源可機(jī)器加工的程度。

當(dāng)今，我國(guó)專(zhuān)利服務(wù)機(jī)構(gòu)高端服務(wù)能力不足，其最直接的原因之一是“缺血”，即缺乏專(zhuān)利信息服務(wù)高端人才和復(fù)合型人才。而“缺血”的主要原因是“造血”能力不足，沒(méi)有構(gòu)建完備的專(zhuān)利信息高端人才和復(fù)合型人才培養(yǎng)培育體系。而“造血能力”不足，又是因?yàn)槿鄙倥康?“造血干細(xì)胞”，即缺乏對(duì)專(zhuān)利信息分析加工方法進(jìn)行系統(tǒng)深入研究并能熟練掌握和靈活運(yùn)用的師資隊(duì)伍。

此外，專(zhuān)利分析方法研究的系統(tǒng)性在一定程度上也影響了專(zhuān)利信息服務(wù)人才培養(yǎng)體系的完善。目前，國(guó)外針對(duì)專(zhuān)利分析方法的研究成果主要以3種形式進(jìn)行保護(hù)，一是作為技術(shù)秘密來(lái)保護(hù)；二是研發(fā)成特定的專(zhuān)利分析工具；三是申請(qǐng)專(zhuān)利。不管是何種方式，都不可能直接拿來(lái)免費(fèi)使用，而且針對(duì)諸如專(zhuān)利價(jià)值評(píng)估模型等核心專(zhuān)利分析方法，國(guó)外專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)通常都是作為技術(shù)秘密來(lái)保護(hù)，即使購(gòu)買(mǎi)到它的專(zhuān)利分析工具，也只知其然，而不知其所以然。再加上我國(guó)專(zhuān)利文獻(xiàn)具有專(zhuān)利年齡較短、缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)利引證數(shù)據(jù)、中文語(yǔ)言屬性帶來(lái)的文本挖掘問(wèn)題等特點(diǎn)，需要我們開(kāi)展針對(duì)專(zhuān)利分析方法的研究。

由此可見(jiàn)，制約我國(guó)專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升的關(guān)鍵問(wèn)題是缺乏對(duì)專(zhuān)利信息分析加工方法進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究。針對(duì)該問(wèn)題，筆者的建議如下：

首先，應(yīng)開(kāi)展專(zhuān)利信息分析方法系統(tǒng)研究。我國(guó)有一大批既懂技術(shù)又懂法律的復(fù)合型人才，以及專(zhuān)利分析課題研究和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)利分析方法研究系統(tǒng)深入的高端人才，若能組建專(zhuān)利分析專(zhuān)家智庫(kù)，立足國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果和我國(guó)實(shí)際國(guó)情，系統(tǒng)、深入地開(kāi)展專(zhuān)利信息分析方法研究，并撰寫(xiě)專(zhuān)利分析方法相關(guān)教材，則“造血干細(xì)胞”就會(huì)有一個(gè)良好的“成長(zhǎng)環(huán)境”。

其次，開(kāi)展專(zhuān)利分析能力資格評(píng)價(jià)。我國(guó)專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的提升應(yīng)當(dāng)是可持續(xù)性的。專(zhuān)利信息分析方法研究、人才培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)和相互促進(jìn)的循環(huán)。可以考慮通過(guò)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)利分析師、專(zhuān)利管理師、專(zhuān)利工程師的資格認(rèn)證工作，并將具備三師資格的人員數(shù)量納入專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格和企業(yè)貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的考核內(nèi)容。通過(guò)倒逼機(jī)制促使專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)不斷培養(yǎng)專(zhuān)利信息服務(wù)人才隊(duì)伍。

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)對(duì)于個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化和規(guī)?；膶?zhuān)利信息增值服務(wù)的需求不斷加大，提升我國(guó)專(zhuān)利信息服務(wù)機(jī)構(gòu)“造血”功能的時(shí)機(jī)已到來(lái)!

來(lái)源：知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)　

作者：馬天旗

編輯：IPRdaily 王夢(mèng)婷