#本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表IPRdaily立場(chǎng)#
來(lái)源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
原標(biāo)題:直播報(bào)名 | 俄烏商標(biāo)制度及近期變化解讀
俄烏沖突持續(xù)升級(jí),戰(zhàn)火之下,兩國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)也成了熱點(diǎn)話題。那么注冊(cè)俄烏商標(biāo)有何限制?申請(qǐng)流程存在什么樣的差異?注冊(cè)成功后需要注意哪些問(wèn)題?俄烏沖突對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)在當(dāng)國(guó)的商標(biāo)注冊(cè)有何影響?本期課程將詳細(xì)為您解答,歡迎關(guān)注。
直播時(shí)間
2022年3月31日(周四)19:30-20:30
報(bào)名方式
掃描海報(bào)中的二維碼或點(diǎn)擊閱讀原文鏈接報(bào)名
報(bào)名及觀看規(guī)則
提交報(bào)名信息即為報(bào)名成功,開(kāi)課后會(huì)發(fā)送系統(tǒng)短信,可根據(jù)短信上的鏈接及賬戶信息登錄觀看。
登錄操作說(shuō)明
如您報(bào)名成功已收到短信,請(qǐng)點(diǎn)擊短信上的鏈接登錄;如報(bào)名后24小時(shí)仍未收到短信,可按以下操作直接登錄觀看:
點(diǎn)擊課程直播地址(https://www.xueipr.com/course/detail/329441/),即可進(jìn)入直播平臺(tái),登錄界面自動(dòng)彈出。
登錄界面如圖所示
登錄賬號(hào):報(bào)名手機(jī)號(hào)
登錄密碼:手機(jī)號(hào)后六位
注:
1. 如已注冊(cè)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)課堂,請(qǐng)使用個(gè)人設(shè)置的原密碼登錄;
2. 如忘記密碼,可在登錄窗口選擇“手機(jī)動(dòng)態(tài)密碼”登錄;
3. 手機(jī)登錄時(shí),請(qǐng)使用賬號(hào)+密碼登錄,不要選擇微信授權(quán)登錄。
掃碼加入活動(dòng)交流群
免費(fèi)領(lǐng)取熱門(mén)商標(biāo)實(shí)務(wù)課程、案例集、行業(yè)報(bào)告等
來(lái)源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily王穎 校對(duì):IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:直播報(bào)名 | 俄烏商標(biāo)制度及近期變化解讀(點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文)
與光同行!2021年中國(guó)“40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”榜單揭曉
兩天掌握涉外商標(biāo)代理業(yè)務(wù)!涉外商標(biāo)代理高級(jí)研修班「北京站」來(lái)啦
「關(guān)于IPRdaily」
IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商,致力于連接全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來(lái)自于中國(guó)、美國(guó)、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國(guó)等15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的高科技公司及成長(zhǎng)型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,還有來(lái)自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機(jī)構(gòu)的全球近100萬(wàn)用戶(國(guó)內(nèi)70余萬(wàn)+海外近30萬(wàn)),2019年全年全網(wǎng)頁(yè)面瀏覽量已經(jīng)突破過(guò)億次傳播。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來(lái)自IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:“http://globalwellnesspartner.com
發(fā)明專利申請(qǐng)代理費(fèi)5000元/件!成都中醫(yī)藥大學(xué)30萬(wàn)采購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)
新穎性判斷中“單獨(dú)對(duì)比”原則的理解和適用
文章不錯(cuò),犒勞下辛苦的作者吧