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“4月21日下午,第三屆粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展大會暨知識產(chǎn)權(quán)人才供需對接系列活動分論壇之知識產(chǎn)權(quán)人才市場需求論壇舉辦,論壇為知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)提供了一個多角度、寬維度的信息交流平臺?!?/strong>
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4月21日下午,第三屆粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展大會暨知識產(chǎn)權(quán)人才供需對接系列活動專題論壇之知識產(chǎn)權(quán)人才市場需求論壇在中新廣州知識城順利舉辦。此次論壇以“知識產(chǎn)權(quán)人才職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展研討”為主題,匯集多方嘉賓圍繞知識產(chǎn)權(quán)人才市場需求與就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行深入探討,為企業(yè)和機構(gòu)培養(yǎng)高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)人才提供可借鑒路徑。黃埔區(qū)委組織部(中共廣州開發(fā)區(qū)工委組織部)副部長楊燦出席論壇并致辭。
黃埔區(qū)委組織部(中共廣州開發(fā)區(qū)工委組織部)副部長楊燦
楊燦表示,廣州開發(fā)區(qū)積極圍繞全國唯一經(jīng)國務(wù)院批準的知識產(chǎn)權(quán)運用和保護綜合改革試驗,以知識產(chǎn)權(quán)綜改為引領(lǐng)促進知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展,支持經(jīng)濟發(fā)展,培育更多的知識產(chǎn)權(quán)人才。目前廣州開發(fā)區(qū)已逐漸形成人才聚集高地,這與愛才重才的優(yōu)良傳統(tǒng)、用才聚才的廣闊空間、育才引才的良好機制密不可分。接下來,廣州開發(fā)區(qū)將會聯(lián)動各部門圍繞培養(yǎng)、引進和使用人才全方位發(fā)力,讓更多的知識產(chǎn)權(quán)人才來到黃埔、留在黃埔。
IPR Daily專獵前沿技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉心蕾
IPR Daily專獵前沿技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉心蕾對高層次知識產(chǎn)權(quán)人才畫像進行了細致分析,提到要從企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略、策略、資源和視野出發(fā),來認知企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人所應(yīng)當(dāng)具備的能力。當(dāng)今社會發(fā)展對知識產(chǎn)權(quán)人才不斷提出更高的要求,這也要求知識產(chǎn)權(quán)人才需要不斷提升認知、整合資源、管理溝通以及擴充技能,才能適應(yīng)新時代的變化。
京信通信技術(shù)(廣州)有限公司集團高級副總裁李學(xué)鋒
京信通信技術(shù)(廣州)有限公司集團高級副總裁李學(xué)鋒以“科技產(chǎn)業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才綜合培養(yǎng)”為主題,分享了京信通信在知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)上的經(jīng)驗。京信通信不斷加強人才在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)運用、管理和服務(wù)每一個模塊的全流程培養(yǎng)路徑,通過不斷地輪崗培養(yǎng)全鏈條的知識產(chǎn)權(quán)人才,同時完善人才管理通道和專業(yè)通道,塑造一個良好的企業(yè)人才成長環(huán)境,并且注重對知識產(chǎn)權(quán)人才專業(yè)技術(shù)和通用素質(zhì)的培養(yǎng),全方面提升人才的能力水平。
廣汽研究院知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人王曉博
廣汽研究院知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人王曉博以“培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)運用人才,發(fā)展科研創(chuàng)新創(chuàng)大格局”為主題,提到廣汽主要從情報分析、知識產(chǎn)權(quán)許可轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)作價入股以及知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)訴訟等方面為企業(yè)創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)效益,而這其中的知識產(chǎn)權(quán)運用人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,要在實踐中不斷鍛煉和成長,建立與前端的研發(fā)以及后端的商務(wù)流程緊密結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)流程是關(guān)鍵,需要把這條路徑打通,才能讓知識產(chǎn)權(quán)運用人才在走得更快、更遠。
威創(chuàng)集團股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略部總監(jiān)李繡君
威創(chuàng)集團股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略部總監(jiān)李繡君以“企業(yè)IPR如何協(xié)同整合運用外部資源”為主題,認為企業(yè)IPR整合外部資源一定要有方向、有目標(biāo)、有策略,在整合資源的過程中要充分地發(fā)揮人的主觀能動性,也要有卓越的組織協(xié)調(diào)能力、熟練的交流能力、遇見問題解決問題的能力、評估分析的能力以及創(chuàng)新力等等。
廣州嘉權(quán)專利商標(biāo)事務(wù)所有限公司副總經(jīng)理譚英強
廣州嘉權(quán)專利商標(biāo)事務(wù)所有限公司副總經(jīng)理譚英強以“灣區(qū)知識產(chǎn)權(quán)代理人才的職業(yè)培養(yǎng)”為題,從知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)的角度細致分析了對各種知識產(chǎn)權(quán)人才的需求,涉及檢索人才、代理人才、訴訟人才和涉外人才,并結(jié)合公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系分享了相關(guān)人才的培養(yǎng)經(jīng)驗。
廣州文遠知行科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)何石
廣州文遠知行科技有限公司知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)何石以“企業(yè)涉外知識產(chǎn)權(quán)保護人才機遇與挑戰(zhàn)”,表示開展知識產(chǎn)權(quán)工作要講究“快、準、穩(wěn)”,行動迅速,定位準確,有的放矢,也要及時根據(jù)商業(yè)定位和技術(shù)定位調(diào)整自身的知識產(chǎn)權(quán)策略。面對涉外知識產(chǎn)權(quán)的種種挑戰(zhàn),需要不斷強化公司涉外知識產(chǎn)權(quán)意識,熟悉海外相關(guān)法律規(guī)則,做好早期的檢索與分析,同時要未雨綢繆,提前做好糾紛處理預(yù)案。
廣州中新知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司副總監(jiān)莊彩云
廣州中新知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司副總監(jiān)莊彩云則以“聚焦產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)集群專業(yè)人才”為題,分享了中新公司的人才培養(yǎng)模式,包括打牢專業(yè)基礎(chǔ)、向外學(xué)習(xí)和對外授課、通過各種方式保持對熱點主題的學(xué)習(xí)和研究以及外送人才進行掛職交流等多個方面。因為諸多前沿產(chǎn)業(yè)是融合化的高端學(xué)科,所以知識產(chǎn)權(quán)的核心人員應(yīng)當(dāng)具有交叉學(xué)科背景,對產(chǎn)業(yè)和技術(shù)都有一定的儲備,有利于更高效的開展知識產(chǎn)權(quán)工作。
此次專題論壇由廣東中策知識產(chǎn)權(quán)研究院副總經(jīng)理陳婷主持。論壇通過線上直播和線下交流相結(jié)合的形式,為知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)提供了一個多角度、寬維度的信息交流平臺,為更好地提升知識產(chǎn)權(quán)人才在創(chuàng)新發(fā)展中的競爭力,進一步推進以人才為核心建設(shè)粵港澳大灣知識產(chǎn)權(quán)先行先試區(qū)提供強有力支撐。
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(原標(biāo)題:探索知識產(chǎn)權(quán)人才成長可行路徑!知識產(chǎn)權(quán)人才市場需求論壇順利舉辦)
來源:IPRdaily中文網(wǎng)(iprdaily.cn)
編輯:IPRdaily趙甄 校對:IPRdaily縱橫君
注:原文鏈接:探索知識產(chǎn)權(quán)人才成長可行路徑!知識產(chǎn)權(quán)人才市場需求論壇順利舉辦(點擊標(biāo)題查看原文)
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