被拖欠專利獎(jiǎng)勵(lì)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

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來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：黃維升妙眼律師界

原標(biāo)題：被拖欠專利獎(jiǎng)勵(lì)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

用人單位與勞動(dòng)者沒有約定“專利獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放方式和數(shù)額的，此時(shí)“專利獎(jiǎng)勵(lì)糾紛”不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，勞動(dòng)仲裁和法院均不予處理，應(yīng)通過其他途徑主張。用人單位與勞動(dòng)者有約定“專利獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放方式和數(shù)額的，此時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)符合專利獎(jiǎng)勵(lì)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，上述獎(jiǎng)勵(lì)屬于勞動(dòng)合同履行的范圍，法院予以支持。

一、案例

案例1：用人單位與勞動(dòng)者沒有約定專利獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放辦法的，勞動(dòng)仲裁及法院不予處理，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍

[參考案例]

濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民法院民事判決書（2014）槐民初字第1224號(hào)。

[基本案情]

2002年4月16日，A公司成立。

2006年3月19日，A公司與甲簽訂《協(xié)議書》，約定：

1.甲負(fù)責(zé)A公司全面技術(shù)工作及技術(shù)人員管理，職務(wù)總工。甲為A公司的技術(shù)保密。

2.A公司付給甲每月工資4800元。

3.甲每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日休息，加班另算。

4.甲2006年4月1日到乙方工作。

5.甲工作期間、長(zhǎng)期工資隨企業(yè)效益物價(jià)上漲適當(dāng)調(diào)整，雙方協(xié)商。

2006年4月1日，甲到A公司工作。

2008年12月，A公司向甲發(fā)放《榮譽(yù)證書》，載明：甲同志在2008年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，成績(jī)突出，被評(píng)為先進(jìn)標(biāo)兵。

2013年2月26日，A公司法定代表人乙、工作人員丙，與甲簽訂了《關(guān)于XX項(xiàng)目設(shè)計(jì)的協(xié)議》，約定XX圖紙?jiān)?月底以前完成，A公司按照合同額201萬的1.5%作為獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)3萬元。

2014年2月28日，A公司作出《辭退通知》，載明：“甲同志設(shè)計(jì)的產(chǎn)品圖紙，個(gè)人設(shè)置密碼，使得公司無法正常查閱與打印，公司曾多次要求將密碼告知公司，但其不能按公司要求去做；公司認(rèn)為，圖紙是公司的財(cái)產(chǎn)，公司有權(quán)掌握與正常使用；主要鑒于上述原因，公司決定：甲同志作辭退處理”，并于當(dāng)天將該《辭退通知》送達(dá)甲。

2014年5月16日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局分別出具7份“專利登記簿副本”，均注明甲為兩名“發(fā)明人”之一，專利權(quán)人為A公司及乙。

2014年4月30日，甲對(duì)A公司提起勞動(dòng)仲裁，訴求：

1、支付所欠4個(gè)月（2013年10月、11月、12月、2014年1月）的工資差額1.76萬元；

2、支付2014年2月份工資1萬元；

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16萬元；

4、額外多支付一個(gè)月工資1萬元；

5、支付加班費(fèi)353103.36元；

6、支付年休假工資55172.4元；

7、支付2013年2月26日項(xiàng)目獎(jiǎng)金3萬元；

8、支付共計(jì)108個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金21.60萬元；

9、支付2009年4月20日設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金2萬元；

10、支付實(shí)施實(shí)用新型專利報(bào)酬87萬元。

2014年5月4日，仲裁委作出《仲裁決定書》，認(rèn)為：甲提出的請(qǐng)求事項(xiàng)不符合勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，決定：對(duì)甲的申請(qǐng)，不予受理。

甲不服仲裁決定書，起訴到一審法院，訴求與仲裁訴求一致，也是10項(xiàng)。

2014年5月6日立案受理。

2014年8月4日、2015年10月21日，法庭公開開庭審理了本案。其中，庭審中，甲將第10項(xiàng)訴訟請(qǐng)求“支付實(shí)施實(shí)用新型專利報(bào)酬87萬元”變更為“支付實(shí)施實(shí)用新型專利報(bào)酬70萬元”。

[裁判觀點(diǎn)]

本院認(rèn)為：……

關(guān)于原告甲主張實(shí)施實(shí)用新型專利報(bào)酬70萬元問題。

原告甲訴稱，在工作過程中申請(qǐng)了7個(gè)實(shí)用新型的專利，均屬于在履行勞動(dòng)合同過程中所形成的職務(wù)作品，使用專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)于職務(wù)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)用新型專利權(quán)的期限是10年，由于無法調(diào)取被告A公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，故每個(gè)實(shí)用新型按照每年1萬元獎(jiǎng)勵(lì)估算，共計(jì)70萬元。

被告A公司提出異議，認(rèn)為該請(qǐng)求屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的審理范圍，不能與本案合并審理，應(yīng)予駁回，且原告甲的該請(qǐng)求沒有依據(jù)。

經(jīng)審查，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：

（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；

（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立勞動(dòng)書面合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

（三）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛”。

《中華人民共和國(guó)專利法》第六條規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造；

《最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定》第一條第一款第7項(xiàng)：人民法院受理下列專利糾紛案件：7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬糾紛案件，第二條：專利糾紛第一審案件，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所在地的中級(jí)人民法院和最高人民法院指定的中級(jí)人民法院管轄的規(guī)定。

綜上，原告甲的該請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍，且不屬于本院的受案范圍，本院不予處理。

[法院判決]

一審判決：

1.支持了原告甲的大部分訴求（包括工資差額、工資、經(jīng)濟(jì)賠償金、加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金等）；

2.沒有支持原告甲的“支付實(shí)施實(shí)用新型專利報(bào)酬70萬元”的訴求。

案例2：用人單位與勞動(dòng)者約定了專利獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放辦法的，法院予以支持

[參考案例]

河北省滄州市運(yùn)河區(qū)人民法院 (2018)冀0903民初4304號(hào)

[基本案情]

韓XX系XXXX集團(tuán)有限公司職工。

2011年韓XX向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)了“一種減少和降低交通事故的道路施工方法”專利。

2012年9月獲得名稱為“一種坡面埂交叉路口道路”實(shí)用新型專利授權(quán)。

2012年12月，原告向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)將上述專利第一申請(qǐng)人由原告變更為被告。

2012年4月5日，被告公司頒發(fā)《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，該辦法第三條規(guī)定“申報(bào)并得到國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)主要發(fā)明人5000元；專利所有權(quán)歸屬集團(tuán)公司”。

韓XX工作期間另有五個(gè)項(xiàng)目得到專利授權(quán)，專利權(quán)人為XXXX集團(tuán)有限公司。

2016年1月26日，韓XX向被告公司提交書面申請(qǐng)，內(nèi)容為，“韓XX為公司發(fā)明了五項(xiàng)專利已授權(quán)，按照公司規(guī)定每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，共計(jì)5×5000=25000元，至今未結(jié)。另有專利變更轉(zhuǎn)讓10000元未結(jié)，總計(jì)35000元，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)放”，被告公司科技部負(fù)責(zé)人楊XX在該申請(qǐng)下部簽署意見“韓XX于2013年1月份已領(lǐng)走科技獎(jiǎng)勵(lì)2000元”，被告公司負(fù)責(zé)人鄭XX簽署“情況屬實(shí)”。但雙方就扣繳個(gè)人所得稅及被告要求原告再簽署無其他爭(zhēng)議說明等問題先后發(fā)生爭(zhēng)議。

后來，韓XX以XXXX集團(tuán)有限公司為被申請(qǐng)人，向滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員提起勞動(dòng)仲裁，訴求如下：

1.要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失8.736萬元，報(bào)銷申報(bào)專利費(fèi)用12.4萬元；

2.要求被告繼續(xù)支持原告的科技創(chuàng)新工作”

但滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出滄勞人仲案[2018]第139號(hào)不予受理通知書：韓XX對(duì)仲裁不予受理通知書不符，在法定期限內(nèi)向一審法院起訴，獲得法院受理。

[裁判觀點(diǎn)]

一審法院認(rèn)為，原告韓XX和被告公司系勞動(dòng)關(guān)系，原告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間從事的發(fā)明創(chuàng)造已轉(zhuǎn)化為用人單位的實(shí)用新型專利，該發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照單位獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)的人員和行為予以獎(jiǎng)勵(lì)，上述獎(jiǎng)勵(lì)屬于勞動(dòng)合同履行的范圍。

[法院判決]

一審判決：

一、被告XXXX集團(tuán)有限公司支付原告韓XX專利獎(jiǎng)勵(lì)等33000元、專利申請(qǐng)費(fèi)150元，合計(jì)33150元，并負(fù)擔(dān)利息損失(利息按同期銀行貸款利率自本案原告在2018年9月14日起計(jì)算至履行完畢止)。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。

如被告未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)加倍向原告支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二、駁回原告其他的訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。

被拖欠專利獎(jiǎng)勵(lì)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

二、法律觀點(diǎn)

（一）用人單位與勞動(dòng)者沒有約定“專利獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放方式和數(shù)額的

此時(shí)“專利獎(jiǎng)勵(lì)糾紛”不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，勞動(dòng)仲裁和法院均不予處理，應(yīng)通過其他途徑主張，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及管轄法院如下：

1.被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定發(fā)放方式和數(shù)額的：

（1）應(yīng)當(dāng)在專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金；

（2）一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元

（3）一項(xiàng)實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。

2.專利獎(jiǎng)勵(lì)糾紛（一審）的管轄法院：

（1）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所在地的中級(jí)人民法院；

（2）最高人民法院指定的中級(jí)人民法院管轄；

（3）最高人民法院根據(jù)實(shí)際情況指定的基層人民法院。

（二）用人單位與勞動(dòng)者有約定“專利獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)放方式和數(shù)額的

此時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)符合專利獎(jiǎng)勵(lì)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，上述獎(jiǎng)勵(lì)屬于勞動(dòng)合同履行的范圍，法院予以支持。

（注：此觀點(diǎn)在司法實(shí)踐中仍有一定爭(zhēng)議，以案例2為例，雖然用人單位與員工對(duì)專利獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放辦法作出了約定，但仲裁委仍作出了“不予受理”的決定書，直到員工起訴到了一審法院，才獲得支持。）

被拖欠專利獎(jiǎng)勵(lì)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

三、法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則（2010修訂）》

第七十七條 被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)的方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元；一項(xiàng)實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。

由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。

最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定（2015修正）

第一條 人民法院受理下列專利糾紛案件：

1.專利申請(qǐng)權(quán)糾紛案件；

2.專利權(quán)權(quán)屬糾紛案件；

3.專利權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案件；

4.侵犯專利權(quán)糾紛案件；

5.假冒他人專利糾紛案件；

6.發(fā)明專利申請(qǐng)公布后、專利權(quán)授予前使用費(fèi)糾紛案件；

7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人、設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬糾紛案件；

8.訴前申請(qǐng)停止侵權(quán)、財(cái)產(chǎn)保全案件；

9.發(fā)明人、設(shè)計(jì)人資格糾紛案件；

10.不服專利復(fù)審委員會(huì)維持駁回申請(qǐng)復(fù)審決定案件；

11.不服專利復(fù)審委員會(huì)專利權(quán)無效宣告請(qǐng)求決定案件；

12.不服國(guó)務(wù)院專利行政部門實(shí)施強(qiáng)制許可決定案件；

13.不服國(guó)務(wù)院專利行政部門實(shí)施強(qiáng)制許可使用費(fèi)裁決案件；

14.不服國(guó)務(wù)院專利行政部門行政復(fù)議決定案件；

15.不服管理專利工作的部門行政決定案件；

16.其他專利糾紛案件。

第二條 專利糾紛第一審案件，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所在地的中級(jí)人民法院和最高人民法院指定的中級(jí)人民法院管轄。

最高人民法院根據(jù)實(shí)際情況，可以指定基層人民法院管轄第一審專利糾紛案件。

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：黃維升妙眼律師界

編輯：IPRdaily王穎校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：被拖欠專利獎(jiǎng)勵(lì)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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