一人口述,一人整理文字并編輯,口述者付給整理者勞務(wù)費(fèi),并將這本書進(jìn)行了出版。那么這本書算合作作品,還是雇傭作品?口述者的行為是否侵犯了整理者的著作權(quán)?
近日,北京市石景山區(qū)人民法院判決了這樣一起“整理者將口述者告上法庭”的案件。法院認(rèn)為,整理者在參與撰寫、編輯涉案圖書時是有著作權(quán)的。但是,口述者出版涉案圖書時,注明了整理者的特別策劃身份,且在確定署名、書樣時,整理者是知道的,并沒有提供證據(jù)證明其曾對此提出異議,等于默認(rèn)讓渡了其著作權(quán)。法院據(jù)此認(rèn)定整理者對涉案作品不享有著作權(quán),判決駁回其訴訟請求。
什么是“默認(rèn)讓渡”
在本案法院判決中提到了“默認(rèn)讓渡著作權(quán)”,對這一概念應(yīng)如何理解?對此,7月11日《中國新聞出版報》記者采訪了武漢大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)高級研究中心副主任、博士生導(dǎo)師王清教授。
王清告訴記者,根據(jù)《著作權(quán)法》第25條的規(guī)定,轉(zhuǎn)讓著作權(quán)之財(cái)產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。但是,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理著作權(quán)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第22條,著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未采取書面形式的,人民法院可以根據(jù)《合同法》第36、37條來審查合同是否成立。此外,《最高人民法院關(guān)于適用〈合同法〉若干問題的解釋二》第2條也明確規(guī)定:“當(dāng)事人未以書面形式或者口頭形式訂立合同,但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立合同意愿的,人民法院可以認(rèn)定是以合同法第十條第一款中的‘其他形式’訂立的合同。但法律另有規(guī)定的除外?!睆纳鲜龇梢?guī)定來看,未訂立著作權(quán)轉(zhuǎn)讓書面合同并不一定不產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓效果。
王清認(rèn)為,本案中存在兩點(diǎn)可以質(zhì)疑原告享有著作權(quán)。首先,原告沒有反對“特別策劃”字樣,這本身可以顯示原告為涉案作品的創(chuàng)作提供了“咨詢意見”或者其他輔助性幫助,依法不具備“創(chuàng)作”行為的性質(zhì),不能認(rèn)定其具有合作作者的身份;其次,應(yīng)結(jié)合被告就涉案圖書所獲得整個稿酬總額來判斷,原告獲得的是稿酬,還是從事整理、編輯等勞務(wù)費(fèi)性質(zhì)。若屬于后者,則原告不具備合作作者資格,著作權(quán)由口述者一人享有。需要結(jié)合全案證據(jù)來判斷整理者是否享有著作權(quán)。
如何區(qū)別“合作”和“雇傭”
到底什么算合作作品,什么算雇傭作品呢?王清進(jìn)一步解釋說,《著作權(quán)法》第13條規(guī)定的合作作品,是從合作創(chuàng)作人數(shù)的角度來界定的,即所謂“人合”:兩人以上創(chuàng)作完成的作品。當(dāng)前司法實(shí)踐中理解是否構(gòu)成合作作品的要件有兩個:“創(chuàng)作性表達(dá)不可分割地體現(xiàn)在作品表達(dá)之中”和“有合作創(chuàng)作的約定”。
本案中,第一個要件顯然滿足,但第二個要件卻需要有證據(jù)證明。由于原告事先從書樣中了解了“特別策劃”署名,若無其他證據(jù)的話,可推定雙方并無合作創(chuàng)作的約定存在。
對于什么是雇傭作品,王清告訴記者,《著作權(quán)法》第16條規(guī)定的職務(wù)作品(即雇傭作品)系指自然人完成“法人或其他組織”的工作任務(wù)所完成的作品。理解雇傭作品的關(guān)鍵在于看雙方是否存在雇傭關(guān)系。根據(jù)雇傭關(guān)系的實(shí)質(zhì),通常情況下,可以根據(jù)聘用方是否為受雇方支付工資、福利,為其購買社保等來判斷。當(dāng)然,第16條第2款還規(guī)定了一種“特殊職務(wù)作品”,即從創(chuàng)作是否主要利用了法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件和是否由法人或其他組織程度責(zé)任來判斷。一般來講,這類特殊職務(wù)作品強(qiáng)調(diào)的是物質(zhì)技術(shù)條件在完成作品方面的不可或缺性,通常指的是需要大量的資金、專用設(shè)備或者無法正常獲得的資料才能完成的作品。很明顯,本案并不適用關(guān)于雇傭作品的規(guī)定。
來源:中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 整理:iprdaily ?周海峰 網(wǎng)站:http://globalwellnesspartner.com/
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